2 réponses
Vous avez trois jours de franchises par la CPAM.
Si vous avez une assurance pour le maintien de salaire il vous faut lire le contrat.
Pour l'employeur, tout dépend de votre convention collective.
Si vous avez une assurance pour le maintien de salaire il vous faut lire le contrat.
Pour l'employeur, tout dépend de votre convention collective.
Les trois premiers jours sont des jours de carence, ni la SS, ni votre employeur ne vous les payera sauf disposition plus avantageuse dans vos conventions collectives.
Le maintien de salaire (subrogation de salaire) peut être demander à l'employeur après un an d'ancienneté (sauf disposition plus avantageuse dans vos conventions collectives). généralement, l'empoyeur décomptera les jours de carence et procédera au maintien de salaire à partir du 4ème jour.
Le maintien de salaire (subrogation de salaire) peut être demander à l'employeur après un an d'ancienneté (sauf disposition plus avantageuse dans vos conventions collectives). généralement, l'empoyeur décomptera les jours de carence et procédera au maintien de salaire à partir du 4ème jour.
La législation juridique et financière évolue en permanence...