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1 réponse
S'il s'agit d'unCDI , vous pouvez démissionner car c'est un cause admise!Un délai de 2 semaines , en accord avec votre employeur serait raisonnable ! Mais votre prochain employeur vous embauche t il également dans le cadre d'un contrat aidé? Dans ce cas voyez l'organisme qui vous gère car votre employeur actuel a bénéficié d'avantages qu'il ne veut pas perdre !
La législation juridique et financière évolue en permanence...