A voir également:
- Preavis travail
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Lettre d'engagement travail - Guide
1 réponse
S'il s'agit d'unCDI , vous pouvez démissionner car c'est un cause admise!Un délai de 2 semaines , en accord avec votre employeur serait raisonnable ! Mais votre prochain employeur vous embauche t il également dans le cadre d'un contrat aidé? Dans ce cas voyez l'organisme qui vous gère car votre employeur actuel a bénéficié d'avantages qu'il ne veut pas perdre !
La législation juridique et financière évolue en permanence...