Peut on demandé a sont patron 1licenciement a
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GUEM77
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GUEM77 -
GUEM77 -
Bonjour, je voudrai savoir si j ai le droit de dmander a mon patron un licenciement a l amiable é comment je peux le convaincre je suis dans cette entreprise depuit 1an
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3 réponses
Bonjour,
Avec la nouvelle loi de modernisation du travail entrée en vigueur le 25 juin 2008, un nouveau mode de rupture apparait : la rupture conventionnelle.
C'est un mode de rupture à l'amiable pour les salariés en CDI. Vous pouvez alors bénéficiez des allocations chomages et cela evite a vous meme une demission (perte de tous les droits) et a votre employeur le cout d'un licenciement.
La procédure est la suivante : convocation a un entretien puis homologation de la convention par la DDTEFP…
Avec la nouvelle loi de modernisation du travail entrée en vigueur le 25 juin 2008, un nouveau mode de rupture apparait : la rupture conventionnelle.
C'est un mode de rupture à l'amiable pour les salariés en CDI. Vous pouvez alors bénéficiez des allocations chomages et cela evite a vous meme une demission (perte de tous les droits) et a votre employeur le cout d'un licenciement.
La procédure est la suivante : convocation a un entretien puis homologation de la convention par la DDTEFP…
GUEM77
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merci, c quoi la DDTEFP car mon patron va me demandé.Donc il va falloir que je demande a lui parlé mais le truc c que je lui est demandé si on pouvai s arranger a l amiable il ma dit qu il avai pas le droit et que si je voulai demissionné je pouvai il attend que ca
GUEM77
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et a t il le droit de refuser
C'est la Direction du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
Je pense que votre patron, vous a demandé de démissioner car il ne souhaite pas vous licencié et il ne doit peut etre pas connaitre ce nouveau mode de rupture.
Je vous conseillerais, de lui demandé un entretien, en lui informant que vous souhaiter convenir a ce mode de rupture, précisez lui vos avantages communs, si il veut que vous partiez de l'entreprise il sera surment en accord avec vous. Dans ce cas ci compléter ensemble cette convention de rupture conventionnelle puis faite la parvenir a la DTEFP qui doit l'approuver.
Je pense que votre patron, vous a demandé de démissioner car il ne souhaite pas vous licencié et il ne doit peut etre pas connaitre ce nouveau mode de rupture.
Je vous conseillerais, de lui demandé un entretien, en lui informant que vous souhaiter convenir a ce mode de rupture, précisez lui vos avantages communs, si il veut que vous partiez de l'entreprise il sera surment en accord avec vous. Dans ce cas ci compléter ensemble cette convention de rupture conventionnelle puis faite la parvenir a la DTEFP qui doit l'approuver.
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