Clause de non concurrence
david
-
Dansemacabre -
Dansemacabre -
Bonjour,
j'ai été portier dans une discothèque pour le compte d'une société de gardiennage .
mon employeur (la ste de gardiennage) m'a licencié pour motif économique.
le patron de la discotheque voudrait m'embaucher en direct mais il a une clause de non concurence avec la ste de gardiennage.
pui-je retravailler en direct avec cette discothèque en passant par une autre société de gardiennage?
y-a-til moyen de contourner cette clause de non concurence ?
merci de votre attention
j'ai été portier dans une discothèque pour le compte d'une société de gardiennage .
mon employeur (la ste de gardiennage) m'a licencié pour motif économique.
le patron de la discotheque voudrait m'embaucher en direct mais il a une clause de non concurence avec la ste de gardiennage.
pui-je retravailler en direct avec cette discothèque en passant par une autre société de gardiennage?
y-a-til moyen de contourner cette clause de non concurence ?
merci de votre attention
A voir également:
- Clause de non concurrence
- Concurrence déloyale - Guide
- Indemnité clause de non concurrence - Guide
- Clause annulation location saisonniere - Guide
- Clause de reserve de propriete - Guide
- Modèle courrier levée clause d'exclusivité - Forum salariés
2 réponses
salut david
a ta place je demanderais a mon ancien employeur de lever la clause de non concurrence. Comme tu as ete licencié pour motif eco et que tu peux rapidement retrouver un emploi, ce serait correct de sa part de ne pas t'en empecher. Ca semble la solution la plus simple et rapide (sauf si tu t'es fache avec lui...)
Bon courage pour la suite
a ta place je demanderais a mon ancien employeur de lever la clause de non concurrence. Comme tu as ete licencié pour motif eco et que tu peux rapidement retrouver un emploi, ce serait correct de sa part de ne pas t'en empecher. Ca semble la solution la plus simple et rapide (sauf si tu t'es fache avec lui...)
Bon courage pour la suite
La législation juridique et financière évolue en permanence...