Clause non-dénigrement

Bonjour,

J'ai signé il y a 1 an une rupture conventionnelle incluant un protocole avec une clause de non-dénigrement.
Il y a quelques jours, un autre employé attaque mon ex employeur au pénal pour harcèlement moral.
Il me demande une attestation pour témoigner. Etant donné le comportement que j'ai pu constaté de la part de mon ex employeur qui a essayé pour moi de me licencié pur faute grave et a licencié plusieurs personnes pour ces motifs en 1 année, j'ai accepté de faire cette attestation.
L'avocat de mon ex employeur m'envoie aujourd'hui un courrier me menaçant de me poursuivre en justice pour non respect de la clause de non-dénigrement si je ne retire pas mon attestation du dossier au pénal.
De mon côté, j'estime ne pas être dans un dénigrement mais dans un témoignage qui constitue un droit fondamental. En revanche, la démarche de mon ex-employeur me semble relever de la tentative de subornation de témoin.
Merci de vos commentaires sur le sujet
Bien à vous