CONGES PAYES
PA
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Lensse -
Lensse -
Bonjour,
JE TRAVAILLE CHEZ DECATHLON DEPUIS 3 MOIS, SUR MA FEUILLE DE PAYE SONT NOTES MES CONGES PAYES , ET JE M'APERCOIS QUE JE NE CUMULE QUE 2 JOURS DE CP PAR MOIS
DANS TOUTE CONVENTION COLLECTIVE , 1 MOIS DE TRAVAIL CORRESPOND A 2 JOURS ET DEMI DE CONGES PAYES
POURQUOI A DECATHLON , LA CONVENTION SERAIT DIFFERENTE ?
EST CE LE CAS DANS D'AUTRE DECATHLON ?
JE TRAVAILLE CHEZ DECATHLON DEPUIS 3 MOIS, SUR MA FEUILLE DE PAYE SONT NOTES MES CONGES PAYES , ET JE M'APERCOIS QUE JE NE CUMULE QUE 2 JOURS DE CP PAR MOIS
DANS TOUTE CONVENTION COLLECTIVE , 1 MOIS DE TRAVAIL CORRESPOND A 2 JOURS ET DEMI DE CONGES PAYES
POURQUOI A DECATHLON , LA CONVENTION SERAIT DIFFERENTE ?
EST CE LE CAS DANS D'AUTRE DECATHLON ?
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1 réponse
Il y a deux méthodes de calcul des congés payés jours ouvrés ou jours ouvrables (dans un cas on compte les samedi dans l'autre pas)
Cela fait augmenter les CP de 2.08 jours pour les jours ouvrés tu dois être dans ce cas rien d'anormal
C'est quoi, un jour ouvrable ?
Un jour ouvrable, c'est un jour de la semaine différent d'un dimanche et d'un jour férié non travaillé de part le contrat. Si le contrat prévoit le travail les jours fériés, les jours fériés (sauf le 1er mai) deviennent un jour ouvrable.
Cela fait augmenter les CP de 2.08 jours pour les jours ouvrés tu dois être dans ce cas rien d'anormal
C'est quoi, un jour ouvrable ?
Un jour ouvrable, c'est un jour de la semaine différent d'un dimanche et d'un jour férié non travaillé de part le contrat. Si le contrat prévoit le travail les jours fériés, les jours fériés (sauf le 1er mai) deviennent un jour ouvrable.
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