Période d'essai - rémunération

Bonsoir désoler j'ai besoin qu'on me dise si j'ai raison. J'avais un CDD du 6 août au 2 septembre donc environ 1 mois, j'ai rompu le contrat lors de ma période d'essai qui était de 3 jours. Je vais être payer pour mes 3 jour dans l'entreprise ou pas?

-La durée maximale de l'essai pour les CDD de plus de 6 mois est de 1 mois (https://www.service-public.fr

-Le contrat à durée déterminée doit être obligatoirement écrit, les clauses verbales sont réputées nulles.

-La loi du 25 juin 2008 apporte des précisions sur la rupture de l'essai même en CDD ; ce qui revient à dire que le droit de rompre n'est pas absolu (application de la théorie de l'abus de droit).

-la clause si elle est convenue par les parties peut être valable (Article 1134 du Code civil) néanmoins, il faut vérifier si le CDD comporte ou non un terme précis.

Ps: lucie un cas pratique non? ...

bonjour
je précise que la période d essaie peut aller jusqu a 6 mois maxi

-La durée maximale de l'essai pour les CDD de plus de 6 mois est de 1 mois (https://www.service-public.fr

-Le contrat à durée déterminée doit être obligatoirement écrit, les clauses verbales sont réputées nulles.

-La loi du 25 juin 2008 apporte des précisions sur la rupture de l'essai même en CDD ; ce qui revient à dire que le droit de rompre n'est pas absolu (application de la théorie de l'abus de droit).

-la clause si elle est convenue par les parties peut être valable (Article 1134 du Code civil) néanmoins, il faut vérifier si le CDD comporte ou non un terme précis.

Ps: lucie un cas pratique non? ...