Période d'essai - rémunération
Résolu
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5 réponses
Bonjour,
Bien sur, cf. la période d'essai.
A partir du moment ou tu signe un contrat de travail, la période d'essai en fait partie et tu est rémunéré. Par contre celle ci n'est pas de deux mois mais dépend de la durée du contrat (1 mois d'essai maximum)
Bien sur, cf. la période d'essai.
A partir du moment ou tu signe un contrat de travail, la période d'essai en fait partie et tu est rémunéré. Par contre celle ci n'est pas de deux mois mais dépend de la durée du contrat (1 mois d'essai maximum)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 sept. 2010 à 16:21
J'ai mon employeur pour qui je vais travailler 18 mois en CDD, me prévoit un période d'essai de 3 mois. et il me prévoit une rémunération inférieure de 15% à celle prévu. Mon employeur de l'a dit verbalement.
qu'en penses tu ?
si je refuse, peut il mettre un terme a l'essai au motif que j'ai refusé une diminution de salaire?
est ce que c'est autorisé de mettre dans le CDD la clause " l'employeur se réserve le droit de rompre à tout moment le contrat de travail"?
30 sept. 2010 à 16:23
La période d'essai est correcte.
6 oct. 2010 à 16:12
22 oct. 2013 à 21:32
23 juil. 2018 à 14:08