A voir également:
- Réembauche après rupture période d'essai
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Rupture periode d'essai paiement salaire - Guide
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai commun accord - Guide
- Réembauche après démission - Forum démission
2 réponses
hoquei44
Messages postés
15984
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 mars 2024
8 577
24 nov. 2020 à 16:12
24 nov. 2020 à 16:12
Bonjour,
Il n'y a pas de réembauche, puis que vous n'aviez pas été embauché...
Oui, bien sûr. On ne va pas attendre de voir un salarié quitter une entreprise avant de finaliser une embauche. Une embauche ne se fait pas du jour au lendemain, l'entreprise ne va pas s'arrêter à chaque fois qu'il y a un changement de salarié à un poste.
CB
Il n'y a pas de réembauche, puis que vous n'aviez pas été embauché...
La RH m'avait dit que la personne en poste n'etait pas encore informé. Est il possible qu'ils changent d'avis?Si la personne n'est pas au courant, c'est qu'officiellement il n'y a pas de décision de prise. Tant que rien n'est décidé, il est toujours possible de changer.
Pourquoi une si longue attente?Comment voulez-vous qu'on le sache si vous même ne le savez pas ? C'est à vous de demander.
Ont ils le droit de me faire signer un contrat ou de m'envoyer une promesse d'embauche si l'autre personne est toujours en poste?
Oui, bien sûr. On ne va pas attendre de voir un salarié quitter une entreprise avant de finaliser une embauche. Une embauche ne se fait pas du jour au lendemain, l'entreprise ne va pas s'arrêter à chaque fois qu'il y a un changement de salarié à un poste.
CB