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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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24 nov. 2020 à 16:12
24 nov. 2020 à 16:12
Bonjour,
Il n'y a pas de réembauche, puis que vous n'aviez pas été embauché...
Oui, bien sûr. On ne va pas attendre de voir un salarié quitter une entreprise avant de finaliser une embauche. Une embauche ne se fait pas du jour au lendemain, l'entreprise ne va pas s'arrêter à chaque fois qu'il y a un changement de salarié à un poste.
CB
Il n'y a pas de réembauche, puis que vous n'aviez pas été embauché...
La RH m'avait dit que la personne en poste n'etait pas encore informé. Est il possible qu'ils changent d'avis?Si la personne n'est pas au courant, c'est qu'officiellement il n'y a pas de décision de prise. Tant que rien n'est décidé, il est toujours possible de changer.
Pourquoi une si longue attente?Comment voulez-vous qu'on le sache si vous même ne le savez pas ? C'est à vous de demander.
Ont ils le droit de me faire signer un contrat ou de m'envoyer une promesse d'embauche si l'autre personne est toujours en poste?
Oui, bien sûr. On ne va pas attendre de voir un salarié quitter une entreprise avant de finaliser une embauche. Une embauche ne se fait pas du jour au lendemain, l'entreprise ne va pas s'arrêter à chaque fois qu'il y a un changement de salarié à un poste.
CB