Quitter un CDI
Résolu
Mimi28
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Mimi28 -
Mimi28 -
Bonjour,
Je suis actuellement embauchée a La Poste en CDI depuis plus de trois ans.
J'ai quelques questions qui me restent sans reponses :
Peut-on envoyer une lettre de demission pendant un conges maladie, le préavis est-il valable pendant cet arret maladie ?
Ou puis-je me renseigner correctement, mais sans passer par mon employeur (dialogue rompu entre ma directrice et moi)
Est-on obligés d'effectuer cette periode de prévis en cas de demission ?
Existe t-il un autre moyen que l'abandon de poste pour quitter mon travail du jour au lendemain ?
Merci par avance pour vos reponses,
cordialement
Je suis actuellement embauchée a La Poste en CDI depuis plus de trois ans.
J'ai quelques questions qui me restent sans reponses :
Peut-on envoyer une lettre de demission pendant un conges maladie, le préavis est-il valable pendant cet arret maladie ?
Ou puis-je me renseigner correctement, mais sans passer par mon employeur (dialogue rompu entre ma directrice et moi)
Est-on obligés d'effectuer cette periode de prévis en cas de demission ?
Existe t-il un autre moyen que l'abandon de poste pour quitter mon travail du jour au lendemain ?
Merci par avance pour vos reponses,
cordialement
1 réponse
Salut,
Rien ne t'empêches d'envoyer ta lettre de démission pendant une période de maladie.
Si la démission est notifiée avant ou pendant l'arrêt de travail pour maladie, le préavis court au jour de la réception de la lettre de démission et non à partir de la fin de la maladie.
Voici quelques liens, pour te renseigner :
clique ici
le salarié peut être dispensé de préavis :
à sa demande et après acceptation de l’employeur (un écrit est conseillé). Dans ce cas, l’indemnité de préavis n’est pas due à l’initiative de l’employeur. Celui-ci doit néanmoins verser l’indemnité de préavis.
Plus d'info : clique ici
Et encore : clique ici.
Voila, j'ai essayé d'être complet, je t'espère satisfaite.
Bon courage pour la suite.
Rien ne t'empêches d'envoyer ta lettre de démission pendant une période de maladie.
Si la démission est notifiée avant ou pendant l'arrêt de travail pour maladie, le préavis court au jour de la réception de la lettre de démission et non à partir de la fin de la maladie.
Voici quelques liens, pour te renseigner :
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le salarié peut être dispensé de préavis :
à sa demande et après acceptation de l’employeur (un écrit est conseillé). Dans ce cas, l’indemnité de préavis n’est pas due à l’initiative de l’employeur. Celui-ci doit néanmoins verser l’indemnité de préavis.
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Voila, j'ai essayé d'être complet, je t'espère satisfaite.
Bon courage pour la suite.
Mimi28
Merci pour tes renseignements ;)
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