Presence entretien prealable a licenciement ?

Résolu
topaze35 - 18 sept. 2008 à 17:56
 lilite - 15 juil. 2021 à 20:34
Bonjour,
Je vais etre convoquée en octobre pour un entretien préalable a licenciement,suite a 2 certificats d'inaptitude,dans un contexte de harcèlement moral.
Ce dernier a été mentionné,dans un compte rendu rédigé par le médecin psychiatre,inspecteur du travail,en consultation de pathologie professionnelle,consultation demandée par le médecin du travail
Le medecin du travail m'a exprimé sa forte déception a n'avoir pas pu me faire réintegrer au sein de l'association
J'ai 25 ans d'ancienneté dans cette association
Je me sens incapable d'etre présente a ce futur entretien,meme accompagnée par un délégué du personnel
Mais ai je le droit de ne pas etre présente a cet entretien ?
Si je peux ne pas etre présente, quelle est la procédure a respecter ?
Je vous remercie d'accepter de m'informer dans ces moments si difficiles a vivre
Bon courage a ceux qui sont aussi concernés
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3 réponses

leperedesylsab Messages postés 285 Date d'inscription samedi 26 juillet 2008 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2019 346
18 sept. 2008 à 20:56
Vous avez bien sûr le droit de ne pas être présente à l'entretien préalable. la question plus délicate est celle de votre assistance, car il s'agit bien d'assistance et non de représentation.
La procédure suivra son cours, sans que vous ayez été entendue.....
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