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1 réponse
D'un papa célibataire avec 3 enfants à une maman esseulée........
Votre employeur n'est nullement tenu de vous accorder le mercredi.
Mais votre contrat à temps partiel ouvre la porte de la (re) négociation de la répartition de votre horaire hebdomadaire.
Les employeurs sont généralement frileux, par peur de créer un précédent. Peut-être pouvez-vous proposer une ardeur accrue ( mais il faut qu'elle dure) en échange de ce mercredi convoité...
Bonne chance
Votre employeur n'est nullement tenu de vous accorder le mercredi.
Mais votre contrat à temps partiel ouvre la porte de la (re) négociation de la répartition de votre horaire hebdomadaire.
Les employeurs sont généralement frileux, par peur de créer un précédent. Peut-être pouvez-vous proposer une ardeur accrue ( mais il faut qu'elle dure) en échange de ce mercredi convoité...
Bonne chance