Passage CDD >> CDI
Arthur
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mbark092 -
mbark092 -
Bonjour,
Mon entreprise m'a proposé de passer d'un CDD à un CDI.
Le problème est que mon contrat en CDD se termine un vendredi, et le service des RH me donne un rendez-vous pour signer un avenant le mardi soir suivant.
Que suis-je censé faire le lundi et le mardi?
Venir travailler normalement les 2 jours et demander à ce que l'avenant soit daté du lundi?
Ne pas venir les 2 jours et demander les indemnités de fin de contrat?
Y-a-t'il des lois qui précisent ce cas?
Merci de vos conseils!
Mon entreprise m'a proposé de passer d'un CDD à un CDI.
Le problème est que mon contrat en CDD se termine un vendredi, et le service des RH me donne un rendez-vous pour signer un avenant le mardi soir suivant.
Que suis-je censé faire le lundi et le mardi?
Venir travailler normalement les 2 jours et demander à ce que l'avenant soit daté du lundi?
Ne pas venir les 2 jours et demander les indemnités de fin de contrat?
Y-a-t'il des lois qui précisent ce cas?
Merci de vos conseils!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je travail dans une société depuis fevrier 2004 CDD aprés CDD et des fois j'ai signé le contrat et aprés le renovlement du contrat deux fois es -ce que ça si normal ? et la dreniere contret avec eux j'ai signé le 22/01/2008 jusqu'a le fin avril aprés j'ai signé le renouvelement jusqu'a le 31/07/2008 et avant la fin de ce contrat le patron ma preposer de remplacé un employé dans un autre site mais toujour avec la méme société et j'ai commencé a remplacé le monsieur le 11/07/2008 jusqu'a le 31/10/2008. es ce que j'ai le droit de passé de CDD a CDI?
Et en plus j'ai travaillé jusqu'a le 06/11/2008 ça veux dire 6 jour son contrat et le patron me payé les jours là avec le solde de tout compte.
Je vous demande de me répondre a ma stuation es que j'ai le droit au CDI? avec une lettre que je veux envoyé a la direction des ressources humaines de la société.
merci.