Appel

Bonjour,
j'ai démoncé une faute sur mon contrat l'année dernière.
suite a un arret maladie parce que je me suis foulé la cheville avec déchirue des ligaments, mon patron m'a diminuée mes heures de travail, alors qu'a cette epoque je n'avais qu'un contrat de 30 heures par semaine et que j'en effectuait jusqu'à 75 par semaine pendant les grandes periodes.Je travaillais dans un intermarché.
je suis passée au conseil des prud'hommes au mois d'avril, la parti adverse n'avait rien preparer. j'ai eu la réponse au mois de juin. le conseil me donnait raison mais me debouter de beaucoup de choses, mais ayant obtenu une révision de licenciement et une somme minime d'indémisation, j'ai décide de ne pas faire appel et de passer à autre chose.
je viens de recevoir une lettre me disant que eux, qui s'en sortait largement bien, décident de faire appel mais pas mon patron directement mais la directrice ( la grande patronne qui en tiens deux) peuvent il revenir sur tout l'or de l'appel? quand es-ce que cela se finira? peuvent il apporter des pieces alors que lors de premier jugement il n'avait rien preparer?