Congés
papa45
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droopy75 Messages postés 2700 Statut Membre -
droopy75 Messages postés 2700 Statut Membre -
Bonjour,
Voilà, j'ai eu un cdd du 3 mars 2008 au 31 mai 2008, il n'y à pas eu de nouveau contrat depuis mais je suis toujours en poste.
Pour le mois de mars, le patron m'a déduit le 1er et le 2 mars, le 1er est un samedi et le 2 un dimanche.
2eme point je n'ai pas perçu de prime de précarité est-ce normal??
3 eme point, je fais des heures sup chaque jour 1h30 depuis le mois de mars, elles ne sont pas payées mais mon patron me dit que je les récupérerais??
Ors bientôt c'est la fermeture pour congés et apparemment, je n'ai droit qu’à 6 jours.
Existe-t-il un autre moyen pour prendre des congés et être payé sans trop perdre financièrement???
Voilà, j'ai eu un cdd du 3 mars 2008 au 31 mai 2008, il n'y à pas eu de nouveau contrat depuis mais je suis toujours en poste.
Pour le mois de mars, le patron m'a déduit le 1er et le 2 mars, le 1er est un samedi et le 2 un dimanche.
2eme point je n'ai pas perçu de prime de précarité est-ce normal??
3 eme point, je fais des heures sup chaque jour 1h30 depuis le mois de mars, elles ne sont pas payées mais mon patron me dit que je les récupérerais??
Ors bientôt c'est la fermeture pour congés et apparemment, je n'ai droit qu’à 6 jours.
Existe-t-il un autre moyen pour prendre des congés et être payé sans trop perdre financièrement???
A voir également:
- Congés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
1 réponse
Bonjour,
Il peut déduire ce qu'il veut tant qu'il vous paie les heures effectuées soit 20 jours de travail plus un jour férié.
Comme vous êtes en CDI, vous n'êtes plus précaire donc plus de prime de précarité.
Si l'employeur vous paie une partie des congés payés en sus de 6 jours, ce n'est pas inintéressant pour vous. Pour calculer le nombre d'heures supplémentaires acquises : 1,5 heures par jour majorée de 25% cela donne 1,875 heures par jour soit 9,375 heures par semaines *17 semaines à fin juin soit 159,375 heures. Si l'on divise par 35 heures pour une semaine cela donne plus de 4 semaines de congés payés !
Néanmoins pour vous, il est plus intéressant d'être sans solde pendant les congés payés et de vous faire payer les les 127,5 heures majorés à 25%. En effet, les heures supplémentaires ne sont pas soumises aux charges salariales et non imposables.
Il peut déduire ce qu'il veut tant qu'il vous paie les heures effectuées soit 20 jours de travail plus un jour férié.
Comme vous êtes en CDI, vous n'êtes plus précaire donc plus de prime de précarité.
Si l'employeur vous paie une partie des congés payés en sus de 6 jours, ce n'est pas inintéressant pour vous. Pour calculer le nombre d'heures supplémentaires acquises : 1,5 heures par jour majorée de 25% cela donne 1,875 heures par jour soit 9,375 heures par semaines *17 semaines à fin juin soit 159,375 heures. Si l'on divise par 35 heures pour une semaine cela donne plus de 4 semaines de congés payés !
Néanmoins pour vous, il est plus intéressant d'être sans solde pendant les congés payés et de vous faire payer les les 127,5 heures majorés à 25%. En effet, les heures supplémentaires ne sont pas soumises aux charges salariales et non imposables.
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