quel contrat pour un salarié commercial ? Résolu

Question

Bonjour,
j'ai actuellement un salarié en cdd ,secretariat, après se contrat je souhaiterai le garder en cdi comme commercial exclusif . nous nous somme mis d'accord pour un fixe de 400 à 500 € /mois et le reste a la commission. je suis dans le secteur vin.
je souhaiterais savoir quel contrat de travail lui faire , quel statut, quel comm. , l'indemnité de frais de route avec son propre véhicule, comment calculer mon prix de vente des produits par rapport au charges,
enfin tout quoi pour embaucher un salarié commercial 
merci d'avance!

sicilian · Accepted Answer

Vous exploiter les gens 400 a 500 euros de fixe
Sachez que si les ventes sont mauvaises vous serez obligé de lui donner le salaire minimum a la fin du mois.
Exemple: il ne vends rien sur le mois et bien les 500 deviennent 1100 euros
Je suis commercial depuis 15 ans et j'ai toujours eu un fixe qui es la salaire minimum actuellement de 1100 euros en Belgique + une commission. La commission varie suivant les produits
pour les indemnités kilometrique en Belgique c'est 28 cent le kilometre je ne connais pas les chiffre pour la France mais ca vous donne une idée

daisy du 17 · Answer

Bonjour,

Oui, je suis d'accord avec l'autre personne : trouver un commercial pour un fixe aussi bas relève pour moi de l'imaginaire. Ou alors, vous tomberez sur un cas désespéré qui ne fera pas votre affaire car il en fera que pour son argent.
Etant donné votre secteur d'activité, il faut savoir "donner" au départ pour mieux encore "percevoir" ensuite. Un commercial de bas étage est très mal perçu et il n'en faut pas plus pour détériorer votre image ou celle de votre entreprise que vous aurez peut-être mis des lustres à construire.

Dommage ...

Et puis, il ne faut pas perdre de vue le Smic en effet !!!
(je suis moi-même employeur et la qualité d'un commercial, je sais ce que c'est ! C'est donnant-donnant)

Il faut bien réfléchir.

Bien à vous et bonne recherche

ludo · Answer

Allons allons, ne disons pas n'importe quoi...
Et ne critiquons pas gratuitement sans connaitre le statut exact de ce monsieur qui pose une question..

Vous pouvez tout à fait embaucher un Agent commercial pour 500€ de salaire Fixe. Définissez bien son statut en tant qu'Agent Commercial et non comme Commercial. Son Immatriculation devra être différente de celle de votre société. Rien de plus.

Pesez le pour et le contre d'une telle opération.. car la rentabilité long terme pourrait s'avérer moindre avec une telle approche dont le variable va nécessairement être élevé..

Pépé · Answer

Merci pour vos témoignage, j'ai résolu depuis mon problème, effectivement j'ai bien pu embaucher un salarier avec 500€ /mois et le reste en commission.
Devant l'ambition de mon salarier et sa motivation (et il commencer à me couter chère.... je plaisante) aujourd'hui cette perle rare et devenu mon associer.

Encore merci.

Quel contrat pour un salarié commercial ?

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