Quelle classification dans la métallurgie
Résolu
discobole12
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CLAV -
CLAV -
Bonjour,
Je travaille actuellement dans une entreprise dans laquelle la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie s'applique.
Mon poste actuel : Cadre position II coefficient 100 => Ingénieur Études avec 3-4ans d'ancienneté
Mon poste futur : Responsable d'un service de production avec 7-8 employés (qualification niveau bac ou inférieure) avec gestion planning, budget du service, suivi et assistance technique sur le travail effectué.
A quelle classification puis-je prétendre? Cadre position III A ? ou la même qu'à ce jour ou autres?
Vous remerciant par avance pour vos réponses
Je travaille actuellement dans une entreprise dans laquelle la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie s'applique.
Mon poste actuel : Cadre position II coefficient 100 => Ingénieur Études avec 3-4ans d'ancienneté
Mon poste futur : Responsable d'un service de production avec 7-8 employés (qualification niveau bac ou inférieure) avec gestion planning, budget du service, suivi et assistance technique sur le travail effectué.
A quelle classification puis-je prétendre? Cadre position III A ? ou la même qu'à ce jour ou autres?
Vous remerciant par avance pour vos réponses
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6 réponses
Bonjour
Votre niveau de responsabilité semble une bonne base pour postuler à la position IIIA : responsabilité d'une équipe, gestion autonome d'un budget conséquent, prise de risques : tout ceci déjà est de niveau supérieur à la position II.
Si vous arrivez dans une nouvelle société, ce sera plus facile à négocier.
Dans le cadre d'une mobilité, évaluez précisément les responsabilités que vous prendrez et les difficultés que vous vous engagez à surmonter, et soyez prêt pour votre entretien fort de tous ces éléments.
Coté salaire voici l'exemple d'Airbus :
http://cftc.airbus.free.fr/Remunerations/mini_2009.html#CADRES
Cordialement
Skaya
Votre niveau de responsabilité semble une bonne base pour postuler à la position IIIA : responsabilité d'une équipe, gestion autonome d'un budget conséquent, prise de risques : tout ceci déjà est de niveau supérieur à la position II.
Si vous arrivez dans une nouvelle société, ce sera plus facile à négocier.
Dans le cadre d'une mobilité, évaluez précisément les responsabilités que vous prendrez et les difficultés que vous vous engagez à surmonter, et soyez prêt pour votre entretien fort de tous ces éléments.
Coté salaire voici l'exemple d'Airbus :
http://cftc.airbus.free.fr/Remunerations/mini_2009.html#CADRES
Cordialement
Skaya
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