Litie sur mon préavis

Question

Bonjour,
Au début du mois, j'ai remis ma démission au service RH de mon entreprise.
Sur ce courrier je siignalais que selon mon contrat de travail j'avais 2 mois de préavis mais que je souhaitais n'en faire qu'1.
vendrdi dernier, j'ai eu 1 réponse orale m'informant qu'ils acceptaient de réduire mon préavis.
Or hier soir, ils ont voulu me faire signer 1 document qui signalait que selon la convention collective j'avais 3 mois de préavis et donc comme ils me dispensaient partiellement de ce préavis, ils prenaient en compensation mes congés payés.
Je n'ai pas signé car je pense être dans mon droit.

Qu'en pensez-vous, n'y a--t-il pas de risques q'ils me demandent de faire les 2 mois alors que j'ai déjà prévenu ma nouvelle entreprise que j'arrivais dans quelques semaines ?

Merci

princeofpersia · Answer

Si tu refuses de leur laisser imputer tes congés payés sur ton préavis, ils risquent de te demander d'exécuter ton préavis.
Ce n'est pas un droit pour le salarié d'être dispensé de son préavis.

mor78 · Answer

Merci de ta réponse.
Cela ne me gêne pas qu'ils prennent sur mes congés payés.
Mais il y a quand même 1 différence quand ils en prennent 10 que quand ils en prennent 25.
Effectivement, je pense accepter pour le moment et afin de partir en temps et en heure, leur accord.
Mais je trouve incorrecte alors qu'ils m'ont annoncé mi mars que j'avais 2 mois de préavis selon mon contrat et que maintenant, pour qu'il gagnent de l'argent (c'est leur but), ils me disent que la convention prévoit 3 mois.
Enfin bon demain je vais singer leur foutu papier et après .... à suivre !

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