A voir également:
- Avenant au contrac de travail
- Caméra et micro au travail - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Conséquences du refus de signer un avenant au contrat de travail - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Changement d'horaire de travail sans avenant - - Réglementation et droit du travail
3 réponses
Effectivement si votre contrat en CDD, se transforme en CDI, vous ne pouvez prétendre à percevoir l'indemnité de précarité - Je vous conseille de signer votre CDI, si il est conforme à vos souhaits - Avant consulter votre convention collective pour savoir si effectivement votre contrat de travail est adapté.
Bonne continuation
Bonne continuation
De 2 choses l'une:
- soit tu veux rester ds cette boîte et tu signes le CDI mais tu ne touches pas les 10% de l'indemnité de fin de CDD;
- soit tu ne veux pas rester ds l'entreprise, et tu refuses de signer le CDI.
A noter que ton CDI ne doit pas comporter de période d'essai.
- soit tu veux rester ds cette boîte et tu signes le CDI mais tu ne touches pas les 10% de l'indemnité de fin de CDD;
- soit tu ne veux pas rester ds l'entreprise, et tu refuses de signer le CDI.
A noter que ton CDI ne doit pas comporter de période d'essai.
La législation juridique et financière évolue en permanence...