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3 réponses
Effectivement si votre contrat en CDD, se transforme en CDI, vous ne pouvez prétendre à percevoir l'indemnité de précarité - Je vous conseille de signer votre CDI, si il est conforme à vos souhaits - Avant consulter votre convention collective pour savoir si effectivement votre contrat de travail est adapté.
Bonne continuation
Bonne continuation
La législation juridique et financière évolue en permanence...