Démission sans contrat de travail

simdus Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Aminataa - 12 juin 2018 à 11:33

Bonjour,

Je suis actuellement employé dans un commerce; plus exactement une librairie depuis 4 mois. Ma période d'éssai est écoulée et mon employeur ne m'a toujours pas fait signer de contrat. Je sais que je suis désormais en CDI par défaut.
On me propose un autre job plus interessant pour moi. Puis-je démissionner sans donner de préavis puisque je n'ai pas signé de contrat ?
Merci infiniment à tous ceux qui pourrons me répondre
Phil

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6 réponses

Réponse 1 / 6

annga Messages postés 533 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 672

demande a l urssaf si tu es declarén
mais mon pere y travaille et en cas de controle sans contrat tu es considéré comme travailleur au noir

Réponse 3 / 6

annga

si tu n a pas de contrat tu n est pas employé legalement donc ton patron na aucun droit sur toi
je te recommande de le faire mais attend ta paye car tu n aura aucun recours sauf si tu denonce ton patron pour travail au noir

simdus Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Merci de ta réponse mais je crois savoir qu'en CDI un patron peut "omettre" de faire un contrat de travail. Je ne travaille pas au noir puisque j'ai des fiches de salaire.
Merci quand même

annga Messages postés 533 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 672 > simdus Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

apres verification il peut y avoir contrat oral mais ilpeut aussi y avoir fausses fiches de payes;)

Réponse 5 / 6

cygnus_hakuchou Messages postés 771 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 6

Hello,

Ce que tu as écrit est vrai, si l'employeur ne t'a pas fait signé de contrat dans les deux jours, ton contrat est qualifié par défaut de CDI. Toutefois, il existe une jurisprudence assez controversée, selon laquelle, un salarié pourrait rapporter la preuve qu'il avait été convenu qu'il était embauché en CDD. Je ne me rappelle plus exactement des tenants et des aboutissants mais je regarderai ce week-end, et reviendrai t'apporter quelques précisions.

S'agissant du travail au noir, du moment que tu as des fiches de paie, et des traces (comme virements bancaires, ou dépôts de chèques), alors tu ne sera pas considéré comme un travailleur au noir. Il en serait autrement s'il te payait en espèces.
Enfin, le code du travail n'impose pas la rédaction d'un écrit pour un CDI, un contrat oral est tout à fait valable...

@+

sissi

Mercie madame, svp est que vous pouvez envoyer un modèle de la démission parce que demain le dernier jour dans cette société

Réponse 6 / 6

jennifer

bonjour je viens de voir que vous aussi vous avez des probleme avec votre patron comme moi
donc pour le cdi on est plus obliger de le signeer maintenant si on fait 39 h par semaine si c'est moins il est obliger de vous le faire signer . mais par contre tu est declarer car les fiches payes font fois . et au bout de trois fiches de paye et que tu ne signe rien c'est que tu es en cdi d'office .voila bon courage et tiens moi au courant

christine

moi j ai un autre problème il diminue mes heures et prenne qu un autre pour les faire

christine

quel droit j ai merci de m aider

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