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3 réponses
Bonjour,
Je pense à une mutation, vous n'avez pas le droit d'intervenir directement auprès de son employeur, mais vous pouvez lui demander un justificatif.
http://www.fnaim.fr/infos/guide-immobilier/location/bail-habitation/resiliation-locataire.aspx
Je pense à une mutation, vous n'avez pas le droit d'intervenir directement auprès de son employeur, mais vous pouvez lui demander un justificatif.
http://www.fnaim.fr/infos/guide-immobilier/location/bail-habitation/resiliation-locataire.aspx
Bonjour,
Vous avez tout à fait le droit de lui demander un justificatif car lorsqu'il vous a transmis sa lettre de préavis en évoquant cette mutation pour ramener ce préavis à 1 mois, il aurait du lui même présenter les justificatifs.
Donc n'hésitez pas, vous etes dans vos droits!!! Sinon ce serait trop facile...
Vous avez tout à fait le droit de lui demander un justificatif car lorsqu'il vous a transmis sa lettre de préavis en évoquant cette mutation pour ramener ce préavis à 1 mois, il aurait du lui même présenter les justificatifs.
Donc n'hésitez pas, vous etes dans vos droits!!! Sinon ce serait trop facile...
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