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Igor1
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mercredi 26 mars 2008
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17 décembre 2018
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5 avril 2008 à 09:11
5 avril 2008 à 09:11
Bonjour,
Je pense à une mutation, vous n'avez pas le droit d'intervenir directement auprès de son employeur, mais vous pouvez lui demander un justificatif.
http://www.fnaim.fr/infos/guide-immobilier/location/bail-habitation/resiliation-locataire.aspx
Je pense à une mutation, vous n'avez pas le droit d'intervenir directement auprès de son employeur, mais vous pouvez lui demander un justificatif.
http://www.fnaim.fr/infos/guide-immobilier/location/bail-habitation/resiliation-locataire.aspx
Aymattitude
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mercredi 29 novembre 2006
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18 mai 2008
18 mai 2008 à 19:21
18 mai 2008 à 19:21
Bonjour,
Vous avez tout à fait le droit de lui demander un justificatif car lorsqu'il vous a transmis sa lettre de préavis en évoquant cette mutation pour ramener ce préavis à 1 mois, il aurait du lui même présenter les justificatifs.
Donc n'hésitez pas, vous etes dans vos droits!!! Sinon ce serait trop facile...
Vous avez tout à fait le droit de lui demander un justificatif car lorsqu'il vous a transmis sa lettre de préavis en évoquant cette mutation pour ramener ce préavis à 1 mois, il aurait du lui même présenter les justificatifs.
Donc n'hésitez pas, vous etes dans vos droits!!! Sinon ce serait trop facile...