Recours, suite absence de rémunération

F f f Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 2 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 2 avril 2008 - 2 avril 2008 à 15:49
F f f Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 2 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 2 avril 2008 - 2 avril 2008 à 16:17
A spirit 18,
Non, pas encore, ni liquidation, ni dépot de bilan à ce jour ! C'est dans la phase: Politique de l'Autruche ! ! Sauf que les comptes sont - - - !
A voir également:

3 réponses

Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 430
2 avril 2008 à 15:59
Donc adresse toi au Conseil de prud'homme le plus proche que tu saisira en procédure de référé (procédure d'urgence)....pour plus de sureté tu devrais te rapprocher d'une organisation syndicale qui sera à même de t'assister dans cette procédure............
1
F f f Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 2 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 2 avril 2008 1
2 avril 2008 à 16:02
Merci à SPIRIT18 !
Il n'y a sans doute aucune autre solution, + soft ?
0
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 430
2 avril 2008 à 16:09
Ben à part lui redemander le paiement des salaires en espérant ne pas se faire mener en bateau.....jusqu'à ce que l'entreprise soit mis en liquidation, qu'un liquidateur soit nommé, que ce dernier fasse son travail...c'est à dire payer les impôts et taxe avant le personnel (en souhaitant qu'il reste des sous pour le personnel...)

En fait autant jouer au loto tout de suite, tu aura autant de chance.........quand une entreprise commence à ne plus payer les salariés, c'est très mauvais signe, donc vaux mieux réagir vite (qui plus est tu est dans ton droit, tu a travaillé donc tu dois être payé....)

Depuis combien de temps les salaires ne sont pas versés???
1
F f f Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 2 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 2 avril 2008 1
2 avril 2008 à 16:17
Les impôts et taxes passent avant le personnel ?
Sais-tu, SVP, si les clauses individuelles des contrats de travail, ex: 6 mois de préavis, sont respectés en cas de dépot de bilan, (bien sûr s'il reste assez d'argent) ?
1