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3 réponses
Donc adresse toi au Conseil de prud'homme le plus proche que tu saisira en procédure de référé (procédure d'urgence)....pour plus de sureté tu devrais te rapprocher d'une organisation syndicale qui sera à même de t'assister dans cette procédure............
Ben à part lui redemander le paiement des salaires en espérant ne pas se faire mener en bateau.....jusqu'à ce que l'entreprise soit mis en liquidation, qu'un liquidateur soit nommé, que ce dernier fasse son travail...c'est à dire payer les impôts et taxe avant le personnel (en souhaitant qu'il reste des sous pour le personnel...)
En fait autant jouer au loto tout de suite, tu aura autant de chance.........quand une entreprise commence à ne plus payer les salariés, c'est très mauvais signe, donc vaux mieux réagir vite (qui plus est tu est dans ton droit, tu a travaillé donc tu dois être payé....)
Depuis combien de temps les salaires ne sont pas versés???
En fait autant jouer au loto tout de suite, tu aura autant de chance.........quand une entreprise commence à ne plus payer les salariés, c'est très mauvais signe, donc vaux mieux réagir vite (qui plus est tu est dans ton droit, tu a travaillé donc tu dois être payé....)
Depuis combien de temps les salaires ne sont pas versés???
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il n'y a sans doute aucune autre solution, + soft ?