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5 réponses
merci pour ta réponse
- en ce qui concerne les heures supp il me les fait ratraper ( pour ne pas les payer evidement ^^)
- et pour les congés payé dans il y à une case " congés" avec " Dûs, Acquis, Pris, Restant" et il y à rien dedans
cordialement
- en ce qui concerne les heures supp il me les fait ratraper ( pour ne pas les payer evidement ^^)
- et pour les congés payé dans il y à une case " congés" avec " Dûs, Acquis, Pris, Restant" et il y à rien dedans
cordialement
Suite à la mort de mon père ce compte de placement de valeurs boursières devient un compte de démembrement dont ma mère est l’usufruitière.
Qui de moi ou ma mère doit déclarer les plus values
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blux
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22 févr. 2008 à 14:26
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Salut,
- Il n'a pas le droit de te faire faire des heures supplémentaires pour payer la franchise. Si tu fais des des heures supp, il doit te les payer au tarif des heures supp. Il peut éventuellement te demander de rembourser la franchise.
- Pour ce qui est de prendre sur ta paye, ça me fait rire, ça date du 19Ième siècle tout ça. Les sanctions pécuniares sont strictement interdites, mais rien n'interdit de faire peur, malheureusement.
- En ce qui concerne les congés, que manque-t'il : la notion de jours acquis (et pris) ou la ligne de paiement correspondant aux congés pris ?
- Il n'a pas le droit de te faire faire des heures supplémentaires pour payer la franchise. Si tu fais des des heures supp, il doit te les payer au tarif des heures supp. Il peut éventuellement te demander de rembourser la franchise.
- Pour ce qui est de prendre sur ta paye, ça me fait rire, ça date du 19Ième siècle tout ça. Les sanctions pécuniares sont strictement interdites, mais rien n'interdit de faire peur, malheureusement.
- En ce qui concerne les congés, que manque-t'il : la notion de jours acquis (et pris) ou la ligne de paiement correspondant aux congés pris ?
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- en ce qui concerne les heures supp il me les fait ratraper ( pour ne pas les payer evidement ^^)
Illégal !
- et pour les congés payé dans il y à une case " congés" avec " Dûs, Acquis, Pris, Restant" et il y à rien dedans
Cette mention n'est pas obligatoire sur le bulletin de paye, par contre, tu dois avoir un papier officiel de tes droits à congés.
Illégal !
- et pour les congés payé dans il y à une case " congés" avec " Dûs, Acquis, Pris, Restant" et il y à rien dedans
Cette mention n'est pas obligatoire sur le bulletin de paye, par contre, tu dois avoir un papier officiel de tes droits à congés.