Droits stagiaire ?

Question

Bonjour, 

Je suis actuellement en stage. Et j'aimerais savoir quels sont mes droits.
Sachant que le stage dure 6 mois, je serais à priori rémunéré 30% du smic.
Mais le problème est que je fais 39h, alors qu'il me semble que la durée max est 35h. Voir :
http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=21011

Que puis-je faire ?

stagiaire_bis · Accepted Answer

Alors là, franchement, il faut vraiment arrêter. Etre sous-payé et faire plus de 39h par semaine en mettant ça sur le compte de l'apprentissage c'est vraiment n'importe quoi. C'est bien à cause de gens comme vous si les entreprises tirent les rémunérations vers le bas !!! Et elles ont bien raison, puisque vous acceptez !!!! Le jour où tous les stagiaires refuseront d'être payé 30% du smic pour des stages long (6 mois mini) alors peut-être que les entreprises auront des raisons de revoir leur politique de rémunération ! Je considère qu'à partir du moment où un étudiant s'engage dans un stage de 6 mois minimum, il se doit de négocier sa rémunération pour ne pas rester au 30% du smic . 600€ me semble être le minimum ! C'est vraiment un scandale d'accepter des conditions pareil ! On est là pour apprendre, certes, mais pas pour être exploité. Bien sûr ma réflexion vaut pour tous les stagiaires qui une fois en entreprise s'implique entièrement car c'est ceux là qui méritent une juste rémunération. Enfin, si vous préférez continuer à accepter des conditions pareil, ce la vous regarde, en ce qui me concerne, cela fait longtemps que j'ai adopter un autre comportement, que je tire mes gratifications vers le haut et ça marche ! Et lorsque je fais çela, je ne pense pas qu'à moi mais au respect du statut de stagiaire.
Des stagiaires il y en a peut-être pleins mais il y a aussi pleins d'entreprises alors arrêtons cette pression, tout le monde pourrait y trouver son compte.

moutanche · Answer

Bonjour
Si  vous commencez votre stage comme cela autant arreter tout de suite.Vous êtes la pour apprendre un travail, et cela fera une expérience dans le cv .

stagiaire · Answer

C'est vrai. J'ai eu un petit coup de mou depuis le début de la semaine. On mettra ça sur le compte de la fatigue.
Je pense que ça ira mieux.

blux · Answer

Salut,

le stagiaire doit se conformer aux règles de l'entreprise (règlement intérieur...), donc si l'horaire de l'entreprise est de 39h (ce qui n'est pas illégal), le stagiare, sauf mention contraire dans son contrat, est tenu de respecter ces horaires hebdomadaires...

mymy30 · Answer

Bonjour, 

pour ce qui est de la rémunération du stage: cette dernière est laissée à l'apréciation des entreprises
le seuil des 30% étant celui où les entreprises ne payents pas de charges sociales... mais qui sont pour toi soumises à déclaration à l'impôt sur le revenu. On est tous passés par là... oui oui 30% pour 6 mois à environ 45h/semaine ... mais effectivement il faut le voir comme un apprentissage même si c difficile. autre chose tu peux négocier des défrayement (route, repas) avec l'entreprise (puisque cela ne rentre pas dans les éléments du salaire)
bon courage!!

gryzzly · Answer

Ouah... 45 h semaines... ca reste soft. y'a des "planqués" ! fin bref, j'ai connu stage ou les 45h étaient bouffées non pas en une semaine mais en 2,5 jours. et non pas rémunéré a 30% du smic, mais 265 euros par mois.
Mais faut reconnaitre que j'ai accepté ces conditions en raison de l'interet de la problématique, ce qui m'a permit de trouver un premier ocntrat à la fin. pas royal, petit smic pour 45h effectives (déclarées 35), frais km non remboursés... mais c'est pareil, soit t'acceptes d'être "sous payé" et de te faire de l'expérience pro, soit tu restes dans ton coin et c'est pas les employeurs qui viendront te chercher.

Pi 6 mois, tu vas voir, ca passe vite ;o)

POPPY · Answer

Bonjour,

Moi je suis en stage de fin d'études pour 6 mois. J'ai commencé en avril. Quand j'ai signé la convention avec l'entreprise, ils ont marqué pour les horaires 8h30-12h30 / 14h-18h et juste à côté 35h/semaine, ce qui est faux ça fait 40h/semaine. Les salariés de l'entreprise sont considérés aux 35h simplement parce qu'ils ont droit aux RTT, soit 2 jours de vacances par mois (qu'ils cumulent pour se prendre de loongues semaines de vacances tous les 3-4 mois). Enfin bref, je leur ai simplement fait remarquer que comme je n'étais ps considérée comme salariée de l'entreprise et que donc je n'ai pas droit aux RTT, il me semblait logique d'être aux 35h (mais pour de vrai!!). Ils ont vu ça avec le comptable et il leur a confirmé qu'ils étaient dans l'illégalité en me gardant aux 40h/semaine (surtout que je suis payée le stricte minimum, soit 30% du smic) et donc depuis je finis tous les jours à 17h au lieu de 18.
J'aurais une question: il semblerait que les stagiaires aient droit à 2 semaines de congés pendant le stage. Je n'arrive pas à trouver le texte de loi qui dit ça. Quelqu'un pourrait-il m'aider à le trouver sur le net?
Merci

VAGOSAN · Answer

Tu peux récupérer, sous forme de RTT ou RECUP, les 4h par semaine que tu fais en trop.

HighDef · Answer

Seriez vous dans quel texte législatif se trouve les clauses concernant les heures de travail et les RTT pour les stagiaires? Merci!

Skipus · Answer

pour ceux que ça intéresserai :

http://www.atoustages.com/index.html

See ya ;)

Droits stagiaire ?

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