Demande de renseignement

Bonjour,
Je suis en contrat CDD 22 eme mois en cours (remplacement de salarié en accident de trajet ) , j'ai essaiyé de négocier une rupture conventionnelle mais sans vain ! Dans le but de ne pas perdre mes droits ( chômage, et surtout la prime de précarité due pour la rupture d'un contrat CDD ).
Apres multiples tentatives mon employeur m'annoce qu'on peut y procéder comme suite : je m'absente sans éventuelles réponses à aucun de ses couriers ni meme au dernier courier d'entretien... ce qui entraîne automatiquement un licenciement pour absence non justifiée qui me donnera accès à mes pleins droits( y compris la prime de précarité qui est 10% des salaires perçus durant la durée du contrat ).

J'aimerai savoir en urgence si cette procédure proposée me donnera vraiment accès aux droits cités sachant que debut du mois prochain je serai en formation que j'ai financé moi même.

Merci d'avance.