Demande de renseignement
Sereinoptimiste
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celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en contrat CDD 22 eme mois en cours (remplacement de salarié en accident de trajet ) , j'ai essaiyé de négocier une rupture conventionnelle mais sans vain ! Dans le but de ne pas perdre mes droits ( chômage, et surtout la prime de précarité due pour la rupture d'un contrat CDD ).
Apres multiples tentatives mon employeur m'annoce qu'on peut y procéder comme suite : je m'absente sans éventuelles réponses à aucun de ses couriers ni meme au dernier courier d'entretien... ce qui entraîne automatiquement un licenciement pour absence non justifiée qui me donnera accès à mes pleins droits( y compris la prime de précarité qui est 10% des salaires perçus durant la durée du contrat ).
J'aimerai savoir en urgence si cette procédure proposée me donnera vraiment accès aux droits cités sachant que debut du mois prochain je serai en formation que j'ai financé moi même.
Merci d'avance.
Je suis en contrat CDD 22 eme mois en cours (remplacement de salarié en accident de trajet ) , j'ai essaiyé de négocier une rupture conventionnelle mais sans vain ! Dans le but de ne pas perdre mes droits ( chômage, et surtout la prime de précarité due pour la rupture d'un contrat CDD ).
Apres multiples tentatives mon employeur m'annoce qu'on peut y procéder comme suite : je m'absente sans éventuelles réponses à aucun de ses couriers ni meme au dernier courier d'entretien... ce qui entraîne automatiquement un licenciement pour absence non justifiée qui me donnera accès à mes pleins droits( y compris la prime de précarité qui est 10% des salaires perçus durant la durée du contrat ).
J'aimerai savoir en urgence si cette procédure proposée me donnera vraiment accès aux droits cités sachant que debut du mois prochain je serai en formation que j'ai financé moi même.
Merci d'avance.
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1 réponse
Bonjour,
Aucune assurance que cela fonctionne, c'est un risque. Car votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier !
Dans tous les cas, si vous êtes en formation, vous n'aurez pas droit aux allocations chômage.
Bonne journée
Aucune assurance que cela fonctionne, c'est un risque. Car votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier !
Dans tous les cas, si vous êtes en formation, vous n'aurez pas droit aux allocations chômage.
Bonne journée
Sereinoptimiste
Merci pour votre réponse, et concernant la formation c'est financé par mes propres moyens raison pour laquelle j'aimerai préserver mon droit d'allocations de chômage...
celestedu35
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bonjour aucun droit à l'allocation chômage si vous démissionnez et également si vous êtes en formation (même si vous la financez vous même )
La législation juridique et financière évolue en permanence...