Employeur absent a l’entretien préalable
Bonjour,
Après un burn-out, Mon entreprise ayant refusé ma demande de reclassement de poste et/ou géographique, et une rupture conventionnelle, je suis, sur les conseils de mon directeur et après avoir vu avec lui, en abandon de poste.
Il ne s’est pas présenté ce matin à l’entretien préalable et m’a dit être persuadé que je ne me présenterai pas ( j’ai pourtant essayé de l’appeler Avant plusieurs fois sans réussite).
J’aimerais savoir Quelles sont les conséquences sur la procédure de licenciement ? Je ne sais même pas quel type de licenciement je vais avoir et si celui-ci me permettra d’ouvrir des droits d’allocations chômage. Merci de votre aide
Après un burn-out, Mon entreprise ayant refusé ma demande de reclassement de poste et/ou géographique, et une rupture conventionnelle, je suis, sur les conseils de mon directeur et après avoir vu avec lui, en abandon de poste.
Il ne s’est pas présenté ce matin à l’entretien préalable et m’a dit être persuadé que je ne me présenterai pas ( j’ai pourtant essayé de l’appeler Avant plusieurs fois sans réussite).
J’aimerais savoir Quelles sont les conséquences sur la procédure de licenciement ? Je ne sais même pas quel type de licenciement je vais avoir et si celui-ci me permettra d’ouvrir des droits d’allocations chômage. Merci de votre aide
2 réponses
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Bonjour
Cherchez 'abandon de poste' sur le forum et comptez combien sont dans la mouise après avoir cru au père Noël. C'est incroyable qu'on puisse encore être aussi naïf au lieu de se renseigner avant de prendre de telles décisions !-
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@MamyAngelDésolé mais pour les miracles c'est pas ici. Et le droit vous donne tort.
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Modérateurje cherche avant tout des informations et peut être de l'aide
Retournez travaillez comme si de rien n'était.
Et posez une démission si vous voulez quitter cet emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...