Dois-je effacer les données professionnelles que j'ai créé ?

Bonjour,
Embauché en CDD dans une grande entreprise, j'ai été affecté à la section patrimoine. Après avoir hérité du fleet management (Où jai trouvé l'ordinateur de mon prédécesseur vide, car il a été muté aux archives pour insubordination). J'ai remis cette section sur pied, amélioré le fonctionnement, créé des tableaux de bord novateurs qui permettent aux autres collègues (dont l'actuel chef de section pratiquement analphabète et ignorant mais nommé chef pour son accointance avec le DG sortant) de travailler avec des outils optimaux de gestion.
Aujourd'hui le DG m'ayant embauché ayant été viré pour malversations, son successeur a pris comme mesure première d'interrompre les contrats de tous les nouveaux venus puisqu'il nous soupçonne tous d'accointances avec son prédécesseur.

Comprenez mon désarroi et celui de mon directeur de département lorsque je dois arrêter après avoir manager ( mon fameux N1 ne comprenant rien et se contentant de signer les documents et d'assister aux réunions après que je lui ai dit quoi y dire et comment répondre aux questions du directoire).

Devrais je rester pro en leur léguant tout ce que j'ai mis sur pied et conçu ou puis je m'en aller avec en laissant les autres se débrouiller ?
Cordialement.