35 heures sur 4,5 jours et conges
Bonjour,
Embauchée depuis 2007 dans ma société, j'effectue mes 35h sur 4,5 jours par semaine. L'usage qui existe depuis l'an 2000 consiste à ce qu'une semaine de congés corresponde à 4,5 jours et non 5.
Une nouvelle DRH vient d'être embauchée, cette dernière refuse ma feuille de congés avec 4,5 jours...a t-elle le droit du jour au lendemain de supprimer cet usage qui perdure depuis 19 ans sans avoir au préalable effectuer certaines démarches administratives ? Merci à ceux qui m'apporteront une réponse
Embauchée depuis 2007 dans ma société, j'effectue mes 35h sur 4,5 jours par semaine. L'usage qui existe depuis l'an 2000 consiste à ce qu'une semaine de congés corresponde à 4,5 jours et non 5.
Une nouvelle DRH vient d'être embauchée, cette dernière refuse ma feuille de congés avec 4,5 jours...a t-elle le droit du jour au lendemain de supprimer cet usage qui perdure depuis 19 ans sans avoir au préalable effectuer certaines démarches administratives ? Merci à ceux qui m'apporteront une réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...