Fausse rupture à l'initiative du salarié
Bonjour,
Suite à une absence injustifiée, mon employeur a mis fin à ma mission intérim.
Jusque là tout est normal.
Par contre, sur l'attestation destinée à pôle emploi, il a stipulé que c'était une rupture à l'initiative du salarié alors que ce n'est absolument pas le cas.
Je n'ai donc plus de droits aux allocations.
est-il dans ses droits ou dois-je entamer une procédure ?
et si procédure il y a, comment dois-je m'y prendre ?
Je suis un peu perdu.
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement,
Julien
Suite à une absence injustifiée, mon employeur a mis fin à ma mission intérim.
Jusque là tout est normal.
Par contre, sur l'attestation destinée à pôle emploi, il a stipulé que c'était une rupture à l'initiative du salarié alors que ce n'est absolument pas le cas.
Je n'ai donc plus de droits aux allocations.
est-il dans ses droits ou dois-je entamer une procédure ?
et si procédure il y a, comment dois-je m'y prendre ?
Je suis un peu perdu.
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement,
Julien
3 réponses
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ah bah je n'ai rien rempli ni rien signé.
c'était une mission intérim et il y a mis fin de cette manière donc je me disais aussi que ca ressemblait à un usage de faux !
merci pour votre réponse -
l'agence d'interim a totalement raison , vous ne venez pas et bien vous êtes démissionaire , c'est ça l'intérim , plus qu'à retrouver rapidement ailleurs (au passage n'espérez pas être rappelé par cette agence vous comprendrez la raison
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Bonjour
il a stipulé
Si il as rempli le document a votre place ça ressemble a un usage de faux
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31612
Prendre conseils auprès de :
http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-maisons-de-justice-et-du-droit-21773.html
Selon la réponse que vous obtiendrez prendre conseils auprès de :
conseil de prud'hommes
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2360
La législation juridique et financière évolue en permanence...