Refus de clause de mobilité

Bonjour,
J'ai signé un cdi en mars 2016. Avant de le signer j'ai demandé à la personne qui me l'a fait signer (qui n'est plus dans l'entreprise à ce jour) comment ça se passait. Il m'a dit que de toute façon j'étais tranquille pour au moins 5 ans et que de toute façon si je refusais j étais licenciée et je pouvais toucher le chômage.
Maintenant il s'avère que, sans nous le dire, cela parle énormément de déménagement de locaux à 1h de la société actuelle et mes collègues me disent que je dois démissionner pas l'inverse.
Pourriez vous m'aider ?

1 réponse

  1. Bonjour,
    Ne démissionnez surtout pas ,si vous refusez la mobilité votre employeur devra vous licencier pour faute grave ,mais vous aurez droit aux indemnités
    pôle emploi.
    Cdlt
    1. Bonjour,
      Merci pour votre réponse.

      Mais est-ce une bonne chose d'être licenciée pour faute grave ?
      J'ai demandé à un supérieur hier il m'a dit que je serai licenciée pour faute, pas pour faute grave, et que j'aurai le chômage derrière.