Fait-elle une faute grave?

Clo19372 -

Une femme de ménage qui fait dans son travail des choses qu'on lui a interdit fait-elle une faute grave?
Exemple:prendre des initiatives, ce qui lui a été interdit par ecrit car elle fait toujours des bêtises.

3 réponses

Réponse 1 / 3
luckette27
Il faut lui notifier tout d'abord 1 avertissement. Au bout de 3, vous pouvez la licencier. Mais la licencier d'un coup pour une faute, va falloir vraiment monter un dossier béton.
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1. tania57
  
  coucou luckette 3 avertissements et le licenciement c'est une légende
  
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2. luckette27
  
  @tania57Oui et non... Dans mon entreprise nous l'avons déjà fait à 3 reprises il n'y a jamais eu de suite
  
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3. tania57
  
  dans mon syndicat on voit les gens virés à la première lettre d'avertissement
  et n'oubliez jamais la caissière virée pour avoir récupérer une réduction mc do sur un ticket de caisse
  elle n'avait jamais eu d'avertissement avant
  
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Réponse 2 / 3
Clo19372 Auteur
Merci de votre rapide réponse. Pouvez-vous me dire comment se fait cette notifiction?
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1. luckette27
  
  Si vous souhaitez faire les choses sans les règles de l'art, il faut d'abord la convoquer par LR à un entretien pouvant entraîner une sanction disciplinaire à son égard, puis 1 semaine après cet entretien lui notifier l'avertissement par LR.
  
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Réponse 3 / 3
Marley
Bonjour,

10 avertissements = 1 blâme et au bout de 10 blâmes tu peux la mettre à pied..

:-))
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1. luckette27
  
  lol
  
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Fait-elle une faute grave?

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