Sujet Précédent Sujet Suivant

Fait-elle une faute grave?

Clo19372 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 6 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2016 - Modifié par BmV le 7/01/2016 à 09:49
luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 - 7 janv. 2016 à 08:44
Une femme de ménage qui fait dans son travail des choses qu'on lui a interdit fait-elle une faute grave?
Exemple:prendre des initiatives, ce qui lui a été interdit par ecrit car elle fait toujours des bêtises.

3 réponses

Réponse 1 / 3
luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 6
6 janv. 2016 à 16:45
Il faut lui notifier tout d'abord 1 avertissement. Au bout de 3, vous pouvez la licencier. Mais la licencier d'un coup pour une faute, va falloir vraiment monter un dossier béton.
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
6 janv. 2016 à 17:57
coucou luckette 3 avertissements et le licenciement c'est une légende
0
luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 6 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
7 janv. 2016 à 08:03
Oui et non... Dans mon entreprise nous l'avons déjà fait à 3 reprises il n'y a jamais eu de suite
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
7 janv. 2016 à 08:26
dans mon syndicat on voit les gens virés à la première lettre d'avertissement
et n'oubliez jamais la caissière virée pour avoir récupérer une réduction mc do sur un ticket de caisse
elle n'avait jamais eu d'avertissement avant
0
Réponse 2 / 3
Clo19372 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 6 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2016
6 janv. 2016 à 17:27
Merci de votre rapide réponse. Pouvez-vous me dire comment se fait cette notifiction?
0
luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 6
6 janv. 2016 à 17:37
Si vous souhaitez faire les choses sans les règles de l'art, il faut d'abord la convoquer par LR à un entretien pouvant entraîner une sanction disciplinaire à son égard, puis 1 semaine après cet entretien lui notifier l'avertissement par LR.
0
Réponse 3 / 3
Marley
7 janv. 2016 à 08:35
Bonjour,

10 avertissements = 1 blâme et au bout de 10 blâmes tu peux la mettre à pied..

:-))
0
luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 6
7 janv. 2016 à 08:44
lol
0

Discussions similaires

Licencié pour faute grave en tant que assistante maternelle
Catherine Richomme -
Arkana0 -

5 réponses
réembauche par le meme employeur apres une faute g
yoshy10110 -
Pierrecastor -

15 réponses
desaccord avec mon assistante maternelle
lea1985 -
casimir06 -

14 réponses
Réembauche suite licenciement faute grave
louloute9520 -
Utilisateur anonyme -

5 réponses
l'employeur peut il embaucher apres un licenc
alainjeanpierre -
tof35290 -

5 réponses