Sanctions abusives ?
Bonjour, j'occupe depuis maintenant 2 ans un poste de preparateur de commandes/ouvrier de manutention dans une conserverie ( agro- alimentaire).
Comme n'importe qui sur Terre, il m'arrive malheuresement de faire des erreurs (mauvaise preparation de commande, oubli de documents, etc..), et mon employeur me "sanctionne" systematiquement via une lettre
d'avertissement, le moindre faux-pas et je recois une lettre recomnandé !! Est-ce normal ? Est-ce legal ?
En 2 ans, j'ai etait la seule personne a etre sanctionné de cette maniere, alors que bon nombre de mes collegues font aussi des erreurs, parfois bien plus grave que les miennes, mais je reste le seul a etre sanctioné, jai l'impression d'etre la tete de turc de mes responsables. Aujourd'hui, je suis obligé de demissioner (mon patron ma refuse ma demande de rupture conventionnelle..) car mes conditions de travail et l' ambiance deviennent trop pesante pour moi. Que puis-je faire ? Ai- je le d'attaquer l'entreprise pout sanction abusive ? Merci.
Comme n'importe qui sur Terre, il m'arrive malheuresement de faire des erreurs (mauvaise preparation de commande, oubli de documents, etc..), et mon employeur me "sanctionne" systematiquement via une lettre
d'avertissement, le moindre faux-pas et je recois une lettre recomnandé !! Est-ce normal ? Est-ce legal ?
En 2 ans, j'ai etait la seule personne a etre sanctionné de cette maniere, alors que bon nombre de mes collegues font aussi des erreurs, parfois bien plus grave que les miennes, mais je reste le seul a etre sanctioné, jai l'impression d'etre la tete de turc de mes responsables. Aujourd'hui, je suis obligé de demissioner (mon patron ma refuse ma demande de rupture conventionnelle..) car mes conditions de travail et l' ambiance deviennent trop pesante pour moi. Que puis-je faire ? Ai- je le d'attaquer l'entreprise pout sanction abusive ? Merci.
2 réponses
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bjr
je suppose que vus rigolez là vous n'avez pas contesté ces sanctions et maintenant vous voulez mordre ben non il fallait le faire au fure et à mesure -
Je ne peut pas contester ces lettres puisque qu'il s'agit d'erreurs que j'ai commises. Je veut juste savoir si l'abus de sanctions envers un employes peut-etre puni par la loi.
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Modérateur@ShaaqBonjour Shaaq, bonjour tania57, bonjour Ilymah.
Courant, oui ! Normal, non !
Mais si vos collègues ont reçu le même genre de lettres, pensez-vous qu'ils vont s'en vanter auprès de vous?
Cordialement. -
@Paul-BernardBonjour Paul-Bernard
Courant, oui ! Normal, non !
J'ajoute:
Sanctionné par la loi ? non ! -
Modérateur@IlymahBonjour Ilymah.
D'accord avec vous. D'un point de vue moral voire éthique, ce n'est pas vraiment juste.
Mais ce n'est pas illégal, en effet.
Bonne journée. Cordialement.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...