Congés imposés en été
Résolu
Bonjour,
Je suis consultant en SSII, sous la convention Syntec
Mon employeur m'impose de prendre mes congés estivales en juillet / août car baisse d'activité
j'ai posé mes congés en septembre, toujours pas validés.
Quel est le droit de mon employeur?
Quels sont mes droits? Puis je refuser?
Je n'ai pas d'enfants, je ne suis donc pas intéressé pour prendre mes congés en juillet / août.
Merci de votre réponse
Je suis consultant en SSII, sous la convention Syntec
Mon employeur m'impose de prendre mes congés estivales en juillet / août car baisse d'activité
j'ai posé mes congés en septembre, toujours pas validés.
Quel est le droit de mon employeur?
Quels sont mes droits? Puis je refuser?
Je n'ai pas d'enfants, je ne suis donc pas intéressé pour prendre mes congés en juillet / août.
Merci de votre réponse
2 réponses
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hello
Quels sont mes droits?
aucun .. l'employeur est maître chez lui pour décider des dates de congés à condition de vous prévenir un mois à l'avance ....
a vous de voir si vous voulez juillet ou aout ou si vous laissez le soin à l'employeur de décider ...
bonne journée -
donc l'employeur a le droit de m'imposer mes congés? et à noël et en été?
Mais c'est n'importe quoi ça.-
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https://www.syntec.fr/wp-content/uploads/2013/06/20130605112032_Convention_Syntec_Titre_04.pdf
déjà un extrait de votre convention collective
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
et la, la loi ......
et il peut vous imposer vos 5 semaines !!!! -
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dans cette période l'employeur a obligation de vous donner 12 jours consécutifs . ! cela n'a rien à voir
et vous ne lisez que ce qui vous intéresse, vous n'avez pas bien lu ...
C'est l'employeur qui fixe les dates et l'ordre des départs en congés
mais comme vous avez l'air d'être assez têtu ... je vous conseille d'appeler l'inspection du travail ...!
bonne continuation
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La législation juridique et financière évolue en permanence...