Congés imposés en été

Résolu
Chaton2015 Messages postés 9 Statut Membre -  
Chaton2015 Messages postés 9 Statut Membre -
Bonjour,

Je suis consultant en SSII, sous la convention Syntec
Mon employeur m'impose de prendre mes congés estivales en juillet / août car baisse d'activité
j'ai posé mes congés en septembre, toujours pas validés.
Quel est le droit de mon employeur?
Quels sont mes droits? Puis je refuser?
Je n'ai pas d'enfants, je ne suis donc pas intéressé pour prendre mes congés en juillet / août.

Merci de votre réponse

2 réponses

  1.
    marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    Quels sont mes droits?

    aucun .. l'employeur est maître chez lui pour décider des dates de congés à condition de vous prévenir un mois à l'avance ....

    a vous de voir si vous voulez juillet ou aout ou si vous laissez le soin à l'employeur de décider ...

    bonne journée
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  2. Chaton2015 Messages postés 9 Statut Membre
     
    donc l'employeur a le droit de m'imposer mes congés? et à noël et en été?
    Mais c'est n'importe quoi ça.
    0
    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      Mais c'est n'importe quoi ça.

      non c'est la loi !
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    2. Chaton2015 Messages postés 9 Statut Membre
       
      pouvez vous me dire le texte?
      parce que finalement sur 5 semaines de vacances j'en ai 3 voire 4 d'imposés.
      je ne comprends pas vraiment
      il n'y a pas de définition de dates pour la période estivale?
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    4. Chaton2015 Messages postés 9 Statut Membre
       
      du 1er mai au 31 octobre... je prends mes congés en septembre, je suis donc toujours dans la période estivale "obligatoire"
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    5. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      dans cette période l'employeur a obligation de vous donner 12 jours consécutifs . ! cela n'a rien à voir

      et vous ne lisez que ce qui vous intéresse, vous n'avez pas bien lu ...
      C'est l'employeur qui fixe les dates et l'ordre des départs en congés

      mais comme vous avez l'air d'être assez têtu ... je vous conseille d'appeler l'inspection du travail ...!

      bonne continuation
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