Négociation indemnités de concialition

Résolu
Bonjour,

Je viens d'être licencié pour motif personnel (insuffisance professionnelle).
Suite à l'entretien préalable pendant lequel mon employeur n'a amené aucune preuve réelle et sérieuse, ce dernier me propose de négocier avec lui une indemnité de conciliation afin de ne pas aller devant les prud'hommes.

Au vu de la loi de sécurisation de 2013, et en rapport avec mes 15 années d'ancienneté, il me propose 8 mois de salaires ce qui me semble infime.
Personnellement je visais plutôt une indemnité de conciliation entre 15 et 24 mois (soit 2 à 3 fois plus).

J'ai donc 2 questions :
- cette indemnité de conciliation vient-elle en supplément de l'indemnité légale que je vais percevoir ?

- si je refuse l'indemnité proposée, le conseil des prud'hommes se base t'il sur le même barème ou puis-je espérer obtenir une somme correspondant à mes attentes ?

Merci pour vos réponses.

3 réponses

  1. bjr
    pour les prud'hommes c'est la roulette russe peut etre que vous gagnerez peut etre que vous perdrez
    les indemnités supra légales retarderont votre indemnisation pole emploi
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    1. Merci de votre réponse.

      Pour moi, aucun soucis que mes droits Pole emploi soit repousser. Je préfère obtenir une indemnité transactionnelle la plus importante possible.
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      1. elle sera repoussée d'autant donc aucun gain
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    2. Aucun gain sauf si je retrouves rapidement du travail ce qui semble en bonne voie d'autre part.
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