Justifier sa démission ?

Bonjour,

Il est interdit de démissionner d'un CDD, sauf si comme vous le savez vous justifiez d'avoir trouvé un CDI.

Si votre employeur actuel n'a pas la justification que vous avez trouvé un CDI, il peut considéré que vous n'avez pas de CDI et que vous bluffez.

Si vous ne lui renvoyez aucune justification, il ne pourra pas rompre le contrat de travail, et vous aurez interdiction de travailler ailleurs tant que votre CDD n'aura pas pris fin.

Vous avez juste à lui communiquer une promesse d'embauche ou le CDI signé, rien de plus.

CB

Bonjour
Bien sur qu'il en a le droit car la seule raison qui vous autorise à mettre fin à votre CDD sans avoir à régler des préjudices à votre employeur (dommages et intérêts), c'est bien l'embauche en CDI .

D'accord, merci bien.
Et cela fait, est-ce que je dois faire concorder l'échéance de mon préavis avec le début de la nouvelle embauche ou bien puis-je me permettre d'avoir quelques jours de battement entre ?
Pareil, est-ce que mon employeur actuel peut se retourner contre moi en prétextant que je quitte mon emploi trop tôt (étant donné qu'il aura un justificatif, j'en déduis qu'il y aura la nouvelle date d'embauche indiquée...) ?

Ok merci ; et bien dommage, cela va être compliqué à ce niveau.. merci pour vos réponses en tout cas.