Licenciement

bonjour

" soit un licenciement pour faute grave, "

Et puis quoi encore ! !

Quant à la rupture conventionnelle, elle ne peut se faire sans l' accord des deux parties.

Il n' a qu' à vous licencier en licenciement économique , c' est tout !

Pour vous prémunir de ses agissements, vous devriez lui faire une lettre recommandée AR en lui précisant qu' il vous a demandé à choisir entre ces deux formes là ... et en lui disant que vous n' acceptez pas ...

Ceci avec double à l' inspection du travail que vous saisirez par la même occasion ...

Comme çà, si il vous licencie pour faute, vous aurez déjà une partie de votre dossier commencé, pour le coller aux prud' hommes ...

Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...

Bonsoir,

Je vous remercie pour votre réponse si rapide, c'est vrai que quand on n'y connaît pas grand chose c'est toujours difficile :-)

Encore merci, bonne soiree

bonsoir

tout a fait d'accord avec enka1
de plus que sa boutique ne lui rapporte pas assez, n'est pas spécialement une faute grave !
il faudrait qu'il le prouve !

faites comme vous dit enka1, de toute façon vous n'avez rien a perdre, il a l'intention de vous licencier.