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Stephie13000
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Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 30 août 2014 à 00:49
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 30 août 2014 à 00:49
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 29/08/2014 à 18:56
Modifié par Enka1 le 29/08/2014 à 18:56
bonjour
" soit un licenciement pour faute grave, "
Et puis quoi encore ! !
Quant à la rupture conventionnelle, elle ne peut se faire sans l' accord des deux parties.
Il n' a qu' à vous licencier en licenciement économique , c' est tout !
Pour vous prémunir de ses agissements, vous devriez lui faire une lettre recommandée AR en lui précisant qu' il vous a demandé à choisir entre ces deux formes là ... et en lui disant que vous n' acceptez pas ...
Ceci avec double à l' inspection du travail que vous saisirez par la même occasion ...
Comme çà, si il vous licencie pour faute, vous aurez déjà une partie de votre dossier commencé, pour le coller aux prud' hommes ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
" soit un licenciement pour faute grave, "
Et puis quoi encore ! !
Quant à la rupture conventionnelle, elle ne peut se faire sans l' accord des deux parties.
Il n' a qu' à vous licencier en licenciement économique , c' est tout !
Pour vous prémunir de ses agissements, vous devriez lui faire une lettre recommandée AR en lui précisant qu' il vous a demandé à choisir entre ces deux formes là ... et en lui disant que vous n' acceptez pas ...
Ceci avec double à l' inspection du travail que vous saisirez par la même occasion ...
Comme çà, si il vous licencie pour faute, vous aurez déjà une partie de votre dossier commencé, pour le coller aux prud' hommes ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Stephie13000
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30 août 2014
30 août 2014 à 00:04
30 août 2014 à 00:04
Bonsoir,
Je vous remercie pour votre réponse si rapide, c'est vrai que quand on n'y connaît pas grand chose c'est toujours difficile :-)
Encore merci, bonne soiree
Je vous remercie pour votre réponse si rapide, c'est vrai que quand on n'y connaît pas grand chose c'est toujours difficile :-)
Encore merci, bonne soiree
Enka1
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30 août 2014 à 00:49
30 août 2014 à 00:49
De rien et tenez nous au courant.
Bonne soirée également.
Bonne soirée également.
stf_frmu
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19 avril 2024
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30 août 2014 à 00:29
30 août 2014 à 00:29
bonsoir
tout a fait d'accord avec enka1
de plus que sa boutique ne lui rapporte pas assez, n'est pas spécialement une faute grave !
il faudrait qu'il le prouve !
faites comme vous dit enka1, de toute façon vous n'avez rien a perdre, il a l'intention de vous licencier.
tout a fait d'accord avec enka1
de plus que sa boutique ne lui rapporte pas assez, n'est pas spécialement une faute grave !
il faudrait qu'il le prouve !
faites comme vous dit enka1, de toute façon vous n'avez rien a perdre, il a l'intention de vous licencier.
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