Licencier pour inaptitude au poste après 7 ans dans l'entreprise

Bonjour,
j'ai passé une deuxiéme visite médicale le 3 juillet ,ou j'ai été déclarer inapte au poste que j'avais .depuis le 07 aout 2014 ,j'ai reçu ma lettre de licenciement .comment peut t'on être déclarée en absence n'on autorisée ,donc non rémunérée ,comme moi ! puisque c'est la médecine du travail qui a pris la décision!!! de plus ,j'étais toujours considérée comme faisant partie de la société onet,jusqu'au 3 aout, date a laquelle j'aurais du être licencier au lieu du 7 aout, besoin de savoir si c'est légale. je suis licencier faute de reclassement dans la société ,par la même occasion.merci pour votre réponse....