Licencier pour inaptitude au poste après 7 ans dans l'entreprise
cat27490
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cat27490 -
cat27490 -
Bonjour,
j'ai passé une deuxiéme visite médicale le 3 juillet ,ou j'ai été déclarer inapte au poste que j'avais .depuis le 07 aout 2014 ,j'ai reçu ma lettre de licenciement .comment peut t'on être déclarée en absence n'on autorisée ,donc non rémunérée ,comme moi ! puisque c'est la médecine du travail qui a pris la décision!!! de plus ,j'étais toujours considérée comme faisant partie de la société onet,jusqu'au 3 aout, date a laquelle j'aurais du être licencier au lieu du 7 aout, besoin de savoir si c'est légale. je suis licencier faute de reclassement dans la société ,par la même occasion.merci pour votre réponse....
j'ai passé une deuxiéme visite médicale le 3 juillet ,ou j'ai été déclarer inapte au poste que j'avais .depuis le 07 aout 2014 ,j'ai reçu ma lettre de licenciement .comment peut t'on être déclarée en absence n'on autorisée ,donc non rémunérée ,comme moi ! puisque c'est la médecine du travail qui a pris la décision!!! de plus ,j'étais toujours considérée comme faisant partie de la société onet,jusqu'au 3 aout, date a laquelle j'aurais du être licencier au lieu du 7 aout, besoin de savoir si c'est légale. je suis licencier faute de reclassement dans la société ,par la même occasion.merci pour votre réponse....
1 réponse
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Bonjour,
Une petite question !
Vous avez passé la 2ème visite médicale le 3 juillet ,
Vous recevez votre lettre de licenciement le 07 aout 2014
Qu'avez-vous fait entre le 3 et 7 juillet ?
Cdlt
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En fait Dubaque il faut lire:
j'ai passé une deuxième visite médicale le 3 juillet ,ou j'ai été déclarer inapte au poste que j'avais.
Depuis le 07 aout 2014 ,j'ai reçu ma lettre de licenciement .
Il ne faut pas oublier de respirer en lisant:-) -
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bonjour! pour répondre a votre question, la société onet pour laquelle ,je travaillée ma interdit l'acces au cite ou je travaillée. ils m'ont obligés a rester cher moi ,et m'ont imposés des congés payés,sans avoir remplie et signée de feuille de congées,ceci pour 15 jours!! le reste du mois on m'a mit en abscence autorisée non payée!! ayant joint un avocat spécialisé dans le droit au travail ,celui ci m'a affirmé que c'était parfaitement illégale,et que nous les attaquions aux prud'hommes!!!restant a votre disposition pour d'autres informations, je vous remerçie , madame larue.
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