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Licencier pour inaptitude au poste après 7 ans dans l'entreprise

cat27490 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 11 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 août 2014 - 11 août 2014 à 16:51
 cat27490 - 22 août 2014 à 15:37
Bonjour,
j'ai passé une deuxiéme visite médicale le 3 juillet ,ou j'ai été déclarer inapte au poste que j'avais .depuis le 07 aout 2014 ,j'ai reçu ma lettre de licenciement .comment peut t'on être déclarée en absence n'on autorisée ,donc non rémunérée ,comme moi ! puisque c'est la médecine du travail qui a pris la décision!!! de plus ,j'étais toujours considérée comme faisant partie de la société onet,jusqu'au 3 aout, date a laquelle j'aurais du être licencier au lieu du 7 aout, besoin de savoir si c'est légale. je suis licencier faute de reclassement dans la société ,par la même occasion.merci pour votre réponse....
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Dubaque60 Messages postés 1518 Date d'inscription vendredi 9 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2017 372
11 août 2014 à 17:15
Bonjour,

Une petite question !

Vous avez passé la 2ème visite médicale le 3 juillet ,
Vous recevez votre lettre de licenciement le 07 aout 2014

Qu'avez-vous fait entre le 3 et 7 juillet ?

Cdlt

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feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 956
11 août 2014 à 17:33
En fait Dubaque il faut lire:
j'ai passé une deuxième visite médicale le 3 juillet ,ou j'ai été déclarer inapte au poste que j'avais.
Depuis le 07 aout 2014 ,j'ai reçu ma lettre de licenciement .

Il ne faut pas oublier de respirer en lisant:-)
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Dubaque60 Messages postés 1518 Date d'inscription vendredi 9 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2017 372
11 août 2014 à 18:00
Vous avez raison Feloxe, je n'ai jamais été très bon en apnée !
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feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 956
11 août 2014 à 18:13
Avec un bon entrainement cela va venir
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cat27490
22 août 2014 à 15:37
bonjour! pour répondre a votre question, la société onet pour laquelle ,je travaillée ma interdit l'acces au cite ou je travaillée. ils m'ont obligés a rester cher moi ,et m'ont imposés des congés payés,sans avoir remplie et signée de feuille de congées,ceci pour 15 jours!! le reste du mois on m'a mit en abscence autorisée non payée!! ayant joint un avocat spécialisé dans le droit au travail ,celui ci m'a affirmé que c'était parfaitement illégale,et que nous les attaquions aux prud'hommes!!!restant a votre disposition pour d'autres informations, je vous remerçie , madame larue.
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