Contrat de travail
Bonjour,
Voilà je viens d'avoir un rendez-vous avec mon patron par rapport à une embauche qui concerne un CDI après quatre années en apprentissage. Sur le contrat de travail, il est spécifié que je serais en statut ETAM niveau B hors j'ai actuellement un BP (Brevet Professionnel) en poche.
Donc d'après la convention collective un salarié qui à un BP devrait commencer au niveau C.
D'où ma question l'employeur à t'il le droit de me mettre au niveau B ?
Voilà je viens d'avoir un rendez-vous avec mon patron par rapport à une embauche qui concerne un CDI après quatre années en apprentissage. Sur le contrat de travail, il est spécifié que je serais en statut ETAM niveau B hors j'ai actuellement un BP (Brevet Professionnel) en poche.
Donc d'après la convention collective un salarié qui à un BP devrait commencer au niveau C.
D'où ma question l'employeur à t'il le droit de me mettre au niveau B ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...