Lettre recommandée de mon employeur

Pascal -  
Bonjour,
J'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur, me sanctionnant d'une mise en garde.
Que cela signifie-t-il ?
Merci de votre réponse

3 réponses

  1. Doudou383
    Bonjour,
    Vous avez commis une faute.
    L'employeur se réserve ainsi un moyen de preuve pour plus tard, au cas où il y aurait motif à licencier, cela sera ajouté à votre dossier du personnel.
    Je ne connais pas le motif de cette mise en garde, mais je vous conseille d'être prudent si vous tenez à cet emploi.
    1. tony
      Un avertissement, un blâme.........
      1. Loulou
        Bonjour

        IL vous met en garde de quoi?

        D'un retard, d'un travail mal effectué, etc...

        Une mise en garde n'est pas une sanction disciplinaire à moins que le mot avertissement ne soit écrit dans la lettre.

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