Contrat de travail non honoré par l'employeur
estelle59
-
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai démissionné de mon poste en CDI pour un autre poste après signature d'un contrat de travail sans période d'essai. Mais le jour de commencement de ce contrat je me suis présentée dans la société en question et le gérant était introuvable ... Le soir même celui-ci m'a appelé pour me dire qu'il ne pouvait honorer mon contrat car "pas de sous pour me payer". L'entreprise a déposé le bilan 15 jours + tard (liquidation).
Démission = pas d'indemnités chômage (au - pendant 4 mois).
Bref je l'ai poursuivi devant le conseil des prud'hommes mais je viens de recevoir l'argumentation de l'avocat adverse qui dit " ce n'est pas une promesse d'embauche non honorée car contrat de travail et non promesse d'embauche donc pas de dommages et intérêts..."
Au vu de la situation financière de l'entreprise et de la grande probabilité que je ne perçoive rien en dédommagement, je n'ai pas pris d'avocat pour limiter mes dégâts financiers. Mais cela n'ai pas une question d'argent, je souhaite continuer et gagner la procédure pour le principe et pour que l'entreprise soit officiellement déclarée responsable.
Pouvez vous m'aider à contrer l'argumentation de cet avocat ??
Merci d'avance de vos réponses
J'ai démissionné de mon poste en CDI pour un autre poste après signature d'un contrat de travail sans période d'essai. Mais le jour de commencement de ce contrat je me suis présentée dans la société en question et le gérant était introuvable ... Le soir même celui-ci m'a appelé pour me dire qu'il ne pouvait honorer mon contrat car "pas de sous pour me payer". L'entreprise a déposé le bilan 15 jours + tard (liquidation).
Démission = pas d'indemnités chômage (au - pendant 4 mois).
Bref je l'ai poursuivi devant le conseil des prud'hommes mais je viens de recevoir l'argumentation de l'avocat adverse qui dit " ce n'est pas une promesse d'embauche non honorée car contrat de travail et non promesse d'embauche donc pas de dommages et intérêts..."
Au vu de la situation financière de l'entreprise et de la grande probabilité que je ne perçoive rien en dédommagement, je n'ai pas pris d'avocat pour limiter mes dégâts financiers. Mais cela n'ai pas une question d'argent, je souhaite continuer et gagner la procédure pour le principe et pour que l'entreprise soit officiellement déclarée responsable.
Pouvez vous m'aider à contrer l'argumentation de cet avocat ??
Merci d'avance de vos réponses
A voir également:
- Contrat de travail non honoré par l'employeur
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
1 réponse
Bonsoir
Il se moque de vous cet avocat. Il n'y a pas eu démission, mais licenciement sans respect de la procédure de licenciement. Vous devriez demander des indemnités déjà pour cela, et aussi pour vous avoir fait démissionner.
Si vous ne pouvez pas prendre un avocat, vous devriez vous faire aider par un syndicat, cela vous coutera moins cher (l'adhésion). Et vous serez + forte que toute seule.
Il se moque de vous cet avocat. Il n'y a pas eu démission, mais licenciement sans respect de la procédure de licenciement. Vous devriez demander des indemnités déjà pour cela, et aussi pour vous avoir fait démissionner.
Si vous ne pouvez pas prendre un avocat, vous devriez vous faire aider par un syndicat, cela vous coutera moins cher (l'adhésion). Et vous serez + forte que toute seule.
La législation juridique et financière évolue en permanence...