Lettre recommandée de mon employeur

Bonjour,
J'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur, me sanctionnant d'une mise en garde.
Que cela signifie-t-il ?
Merci de votre réponse

3 réponses

  1. Bonjour,
    Vous avez commis une faute.
    L'employeur se réserve ainsi un moyen de preuve pour plus tard, au cas où il y aurait motif à licencier, cela sera ajouté à votre dossier du personnel.
    Je ne connais pas le motif de cette mise en garde, mais je vous conseille d'être prudent si vous tenez à cet emploi.
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    1. Un avertissement, un blâme.........
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      1. Bonjour

        IL vous met en garde de quoi?

        D'un retard, d'un travail mal effectué, etc...

        Une mise en garde n'est pas une sanction disciplinaire à moins que le mot avertissement ne soit écrit dans la lettre.
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