Erreur sur fiche de paie depuis 4 ans

Question

Bonjour, 
Je viens de me rendre compte que mon employeur n'a pas utilisé le bon nombre d'heures par mois sur mes fiches de paie.
En effet, depuis 4 ans, on me paie sur la base de 28h hebdo alors que j'effectue, conformément à mon contrat de travail 32 h hebdo.
Je l'ai signalé à la personne qui gère les paies et elle doit calculer ce que l'on me doit.
Y a t il un moyen pour moi de contrôler ses calculs ? La loi risque-t-elle de m'empêcher de réclamer sur les 4 ans écoulés (notion de prescription ou autre ?)  Puis-je demander un dédommagement pour le retard de paiement ?

Merci de vos réponses.

tania57 · Answer

bjr
pour le dédommaement nonmais vous pouvez demander un geste
on peut revenir sur 5 ans
pour la différence de salaire vous faites 
4 h * 4.33 * taux horaire (ceux de vos fiches de salaire correspondantes)  par mois

sand2011 · Answer

Merci Tania.
Y a t il un impact à prévoir sur la valeur du CP ? 
J'ai déjà vu qu'il y en avait un sur la prime d'ancienneté et le 13ème mois.

tania57 · Answer

etes vous payé par une caisse de congés payés ou alors ne perdez vous rien quand vous etes en vacances

sand2011 · Answer

Mes CP sont payés par mon employeur, et leur valeur varie chaque année (doit dépendre de mon salaire de l'année précédente ?)

tania57 · Answer

oui 10 % de vos salaires du 1er juin au 31 mai de la période de référence

sand2011 · Answer

Merci Tania pour vos réponses rapides et précieuses !

jfqld · Answer

A lire votre message, vous ne lisiez jamais vos bulletins de paie, si l'erreur remonte de 4 ans...

sand2011 · Answer

Merci jfqld pour cette remarque très constructive...
En retour de congés maternité les bulletins de paie sont compliqués à comprendre et les nb d'heures sont indiqués en global et non en hebdo.
Après, j'ai fais confiance voilà tout !

Erreur sur fiche de paie depuis 4 ans

8 réponses

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