Conges payés et preavis
Bonjour,
je démissionne de mon travail avec un mois de preavis qui prend effet du 01 jiuillet au 31 juillet.
J'ai à ce jour 32 jours de congé payés a prendre j'en prends 15 pendant ce mois de juillet
suis je dans la légalité et pourrais me faire payer les 17 jours restants?
merci de vos infos
je démissionne de mon travail avec un mois de preavis qui prend effet du 01 jiuillet au 31 juillet.
J'ai à ce jour 32 jours de congé payés a prendre j'en prends 15 pendant ce mois de juillet
suis je dans la légalité et pourrais me faire payer les 17 jours restants?
merci de vos infos
5 réponses
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oui et re oui...lol
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comme le dit lona, il n'y a aucun soucis, ton emploeur te payera les hours non pris
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vous êtes dans légalité tant que vous finissiez votre préavis de 1 mois
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oui
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Non, les congés ne sont pas comptabilisés dans le préavis.
Si tu prends 3 semaines de congés pendant ton préavis, tu les devras à ton employeur...-
Donc pour résumer, mon préavis qui prend effet au 1 er juillet ne sera donc pas complet puisque
les trois dernières semaines sont des vacances, je dois encore à ce patron 3 semaines...
donc je ne pourrais pas me faire payer le solde des congés restants si c'est moi qui lui doit des jours...
je n'ai donc pas de moyens de solder mon préavis sans perdre les indemnites de conges payés?
enfin si j'ai envoyé ma lettre au 25 juin mais que je précise que le préavis débute au 1er, j'imagine que cette semaine de juin ne peut plus compter dans le mois de préavis
bref quelles sont les cas de figure possibles?
En tous cas merci à tous ceux qui répondent
c'est vraiment sympa...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...