Déduire un jour de congé isolé en temps partiel?

Milou0911 -  

Bonjour

Je suis salariée sur 24h qui peuvent varier mais dont les horaires sont généralement sur 3 journées de 8h. Je dépends du code du travail, il n'y a pas de conventions. Nous avons 30CP par an ( 5 semaines de 6j).

J'ai un jour de congé isolé à prendre ( lié a une semaine prise alors qu'il y avait un jour férié dedans).

Comment "le décompter" et donc comment savoir combien d'heures je dois faire le reste de la semaine?

Soit je considère que c'est 1/6ème d'une semaine de congé mais alors cela ne représente que  4h, je n'arriverai pas à les réaliser dans les 2 jours restants et donc cela m'oblige à revenir une demi journée...

Soit je considère que c'est 1 jour de 8h mais dans ce cas ça n'est pas juste vu que cela représente 2/6eme d'une semaine de congés...

Merci

2 réponses

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  1. Milou0911 Auteur

    Dans l'idée c'était de mettre un lundi vu que je travaille lundi mardi et jeudi et que je n'ai qu'un jour à solder.

    1.  tania57

      C'est bon lundi ou mardi 

    2. Milou0911 Auteur
      @tania57

      Merci mais ça n'est pas ma question.

    3. Milou0911 Auteur
      @tania57

      Et d'ailleurs si je posais mardi cela compterait mardi et mercredi alors que je n'ai qu'un cp à poser donc seul le lundi est possible...

    4.  tania57
      @Milou0911

      Oui vous avez raison j'avais lu lundi mardi et mercredi 

  2.  tania57

    Pour répondre à votre question il faut savoir quels sont vos jours travaillés car les cp se comptent par jour

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