Demande de reprise à 80% suite congés maternité

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mercredi 9 juillet 2014
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9 juillet 2014
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Bonjour,
Suite à la naissance de mon enfant le 30 mai dernier
Mon congé maternité s'arrête le 17 août et en cumulant avec mes congés d'été je dois reprendre mon emploi le 9 septembre
Étant en cdi depuis 6ans à 35h, je souhaiterai reprendre à 80% à partir de début septembre...
Étant en "assez" bonne relation avec mon directeur je lui ai fais part de mon souhait par téléphone, ce jour le 8 juillet.
Ayant un poste à responsabilité, mon boss me demande de lui présenter les horaires souhaités étalés sur une semaine ...
Mais en contrepartie il souhaite que mon 80% ne dur pas 6 mois, qu'il s'arrête au 1er janvier 2015 et pour cela il souhaite un écrit en signe d'engagement pour notre direction.

- ma direction à t elle le droit de minimiser mon 80% ?
- nous devons nous rencontrer le 17 juillet (1mois avant la fin de mon congés mat) ... sommes nous dans les délais ?? et comment dois je officialiser cette demande ? (Envoi d'une Lettre recommandée obligatoire ???)
- comment suis-je indemnisée par la Caf ? Et qui la prévient ? Moi ou mon employeur ?

Merci beaucoup par avance pour votre réponse (rapide ?)
Dans l'attente
Cordialement
Charlene
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vendredi 12 avril 2013
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18 novembre 2019
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Merci
Bonjour,

Vous trouverez des infos ici : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2332.xhtml

Dont, je cite "Quel que soit l'effectif de l'entreprise, l'employeur ne peut s'opposer à la demande du salarié."

Votre employeur ne peut donc pas vous imposer une date de reprise avant les 6 mois si vous souhaitez prendre vos 6 mois !!

D'ailleurs vous avez le droit de prendre 3 ans de congé parental (partiel ou total), c'est l'indemnisation de la CAF qui n'est que de 6 mois pour un premier enfant.

Pour la CAF vous devez l'en avertir et pour un 80% vous toucherez 145,63 €

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droit-finances 25394 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

Bonjour ! Je suis esthéticienne manucure et mon terme est pour le 25 septembre 2018 , je souhaiterais prendre un 80% après mon congés maternité pendant 6 mois. Comment et de quel manière mon nouveau planning doit être fixé ?? Est-ce mon employeur qui décide ou moi ?? Est-ce que mes heures en moins (7h) peuvent être divisé par mon employeur ??
Exemple : 3h en moins par ci
Ou 4 en moins par la ??

Bon’e Journée ! Hélène !!
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