Déduire un jour de congé isolé en temps partiel?

Milou0911 -  

Bonjour

Je suis salariée sur 24h qui peuvent varier mais dont les horaires sont généralement sur 3 journées de 8h. Je dépends du code du travail, il n'y a pas de conventions. Nous avons 30CP par an ( 5 semaines de 6j).

J'ai un jour de congé isolé à prendre ( lié a une semaine prise alors qu'il y avait un jour férié dedans).

Comment "le décompter" et donc comment savoir combien d'heures je dois faire le reste de la semaine?

Soit je considère que c'est 1/6ème d'une semaine de congé mais alors cela ne représente que  4h, je n'arriverai pas à les réaliser dans les 2 jours restants et donc cela m'oblige à revenir une demi journée...

Soit je considère que c'est 1 jour de 8h mais dans ce cas ça n'est pas juste vu que cela représente 2/6eme d'une semaine de congés...

Merci

2 réponses

  1.  tania57

    Pour répondre à votre question il faut savoir quels sont vos jours travaillés car les cp se comptent par jour

    1. Milou0911 Auteur

      Dans l'idée c'était de mettre un lundi vu que je travaille lundi mardi et jeudi et que je n'ai qu'un jour à solder.

      1.  tania57

        C'est bon lundi ou mardi 

      2. Milou0911 Auteur
        @tania57

        Merci mais ça n'est pas ma question.

      3. Milou0911 Auteur
        @tania57

        Et d'ailleurs si je posais mardi cela compterait mardi et mercredi alors que je n'ai qu'un cp à poser donc seul le lundi est possible...

      4.  tania57
        @Milou0911

        Oui vous avez raison j'avais lu lundi mardi et mercredi 

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